國分 圭介

最終更新日時: 2018/07/24 14:57:12

印刷する

氏名(漢字/フリガナ/アルファベット表記)
國分 圭介/コクブン ケイスケ/Kokubun, Keisuke
所属部署・職名(部局/所属/講座等/職名)
オープンイノベーション機構/ /特定助教
取得学位
学位名(日本語) 学位名(英語) 大学(日本語) 大学(英語) 取得区分
修士(農学) 東京大学
博士(農学) 東京大学
researchmap URL
https://researchmap.jp/kokubun
論文
著者 著者(日本語) 著者(英語) タイトル タイトル(日本語) タイトル(英語) 書誌情報等 書誌情報等(日本語) 書誌情報等(英語) 出版年月 査読の有無 記述言語 掲載種別 公開
國分 圭介, 根本 清貴, 岡 宏樹, 福田 紘己, 山川 義徳, 渡辺 恭良 國分 圭介, 根本 清貴, 岡 宏樹, 福田 紘己, 山川 義徳, 渡辺 恭良 Keisuke Kokubun, Kiyotaka Nemoto, Hiroki Oka, Hiroki Fukuda, Yoshinori Yamakawa, and Yasuyoshi Watanabe Association of Fatigue and Stress with Gray Matter Volume Association of Fatigue and Stress with Gray Matter Volume Association of Fatigue and Stress with Gray Matter Volume Frontiers in Behavioral Neuroscience, 12, 154, 1-6 Frontiers in Behavioral Neuroscience, 12, 154, 1-6 Frontiers in Behavioral Neuroscience, 12, 154, 1-6 2018/07 英語 研究論文(学術雑誌) 公開
國分 圭介 國分 圭介 東アジアの日系企業が抱える課題 : 事例研究と新しい現地化論に向けた提言 東アジアの日系企業が抱える課題 : 事例研究と新しい現地化論に向けた提言 産業ストレス研究, 25, 2, 195-205 産業ストレス研究, 25, 2, 195-205 , 25, 2, 195-205 2018/06 日本語 研究論文(学術雑誌) 公開
國分 圭介 國分 圭介 Keisuke Kokubun Education, Organizational Commitment, and Rewards within Japanese Manufacturing Companies in China Education, Organizational Commitment, and Rewards within Japanese Manufacturing Companies in China Education, Organizational Commitment, and Rewards within Japanese Manufacturing Companies in China Employee Relations, 40, 3, 458-485 Employee Relations, 40, 3, 458-485 Employee Relations, 40, 3, 458-485 2018/05 英語 研究論文(学術雑誌) 公開
國分 圭介 國分 圭介 Keisuke Kokubun Motivating Malaysian Workers in Japanese Manufacturing Companies: An Analysis based on Gift Exchange Theory Motivating Malaysian Workers in Japanese Manufacturing Companies: An Analysis based on Gift Exchange Theory Motivating Malaysian Workers in Japanese Manufacturing Companies: An Analysis based on Gift Exchange Theory Malaysian Management Review, 52, 2, 33-49 Malaysian Management Review, 52, 2, 33-49 Malaysian Management Review, 52, 2, 33-49 2017/12 英語 研究論文(学術雑誌) 公開
國分 圭介 國分 圭介 Keisuke Kokubun Organizational Commitment and Rewards in Malaysia, with Comparison between University Graduates and Others Organizational Commitment and Rewards in Malaysia, with Comparison between University Graduates and Others Organizational Commitment and Rewards in Malaysia, with Comparison between University Graduates and Others Journal of Sustainable Development, 10, 6, 51-78 Journal of Sustainable Development, 10, 6, 51-78 Journal of Sustainable Development, 10, 6, 51-78 2017/12 英語 研究論文(学術雑誌) 公開
國分 圭介 國分 圭介 Keisuke Kokubun Regional Difference in the Organizational Commitment-Rewards Relationship in Vietnam Regional Difference in the Organizational Commitment-Rewards Relationship in Vietnam Regional Difference in the Organizational Commitment-Rewards Relationship in Vietnam Journal of Management and Sustainability, 7, 3, 22-37 Journal of Management and Sustainability, 7, 3, 22-37 Journal of Management and Sustainability, 7, 3, 22-37 2017/09 英語 研究論文(学術雑誌) 公開
國分 圭介 國分 圭介 Keisuke Kokubun Organizational Commitment and Rewards in Vietnam, with Comparison between University Graduates and Others Organizational Commitment and Rewards in Vietnam, with Comparison between University Graduates and Others Organizational Commitment and Rewards in Vietnam, with Comparison between University Graduates and Others Asian Social Science, 13, 8, 157-175 Asian Social Science, 13, 8, 157-175 Asian Social Science, 13, 8, 157-175 2017/08 英語 研究論文(学術雑誌) 公開
國分 圭介 國分 圭介 Keisuke Kokubun World Income Inequality Between and Within Regions: 1820-2008 World Income Inequality Between and Within Regions: 1820-2008 World Income Inequality Between and Within Regions: 1820-2008 International Journal of Economics and Finance, 9, 8, 1-11 International Journal of Economics and Finance, 9, 8, 1-11 International Journal of Economics and Finance, 9, 8, 1-11 2017/08 英語 研究論文(学術雑誌) 公開
國分 圭介 國分 圭介 Keisuke Kokubun Organizational Commitment-Rewards Relationship and its Change in Japanese Companies in China Organizational Commitment-Rewards Relationship and its Change in Japanese Companies in China Organizational Commitment-Rewards Relationship and its Change in Japanese Companies in China International Business Research, 10, 7, 155-167 International Business Research, 10, 7, 155-167 International Business Research, 10, 7, 155-167 2017/07 英語 研究論文(学術雑誌) 公開
國分 圭介 國分 圭介 Keisuke Kokubun The Moderating Effect of Gender on the Organizational Commitment-Rewards Relationship The Moderating Effect of Gender on the Organizational Commitment-Rewards Relationship The Moderating Effect of Gender on the Organizational Commitment-Rewards Relationship International Journal of Business and Management, 12, 7, 1-16 International Journal of Business and Management, 12, 7, 1-16 International Journal of Business and Management, 12, 7, 1-16 2017/07 英語 研究論文(学術雑誌) 公開
國分 圭介 國分 圭介 Keisuke Kokubun Organizational Commitment and Rewards in Thailand, with Comparison between University Graduates and Others Organizational Commitment and Rewards in Thailand, with Comparison between University Graduates and Others Organizational Commitment and Rewards in Thailand, with Comparison between University Graduates and Others Asian Social Science, 13, 6, 1-19 Asian Social Science, 13, 6, 1-19 Asian Social Science, 13, 6, 1-19 2017/06 英語 研究論文(学術雑誌) 公開
國分 圭介, 池本 幸生 國分 圭介, 池本 幸生 東アジアのグローバル化と国内格差、国家間格差 (特集 東アジアの成長と格差) 東アジアのグローバル化と国内格差、国家間格差 (特集 東アジアの成長と格差) Int'lecowk : 国際経済労働研究, 71, 5, 7-13 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 71, 5, 7-13 , 71, 5, 7-13 2016/05 日本語 公開
國分 圭介, 倉田 正充, 池本 幸生 國分 圭介, 倉田 正充, 池本 幸生 世界の所得格差 : 国家間格差と国内格差 (特集 格差の実態を知る) 世界の所得格差 : 国家間格差と国内格差 (特集 格差の実態を知る) 統計, 66, 2, 17-25 統計, 66, 2, 17-25 , 66, 2, 17-25 2015/02 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 マレーシアの労使関係(シリーズ 世界の労働現場から 第1回) マレーシアの労使関係(シリーズ 世界の労働現場から 第1回) Int’lecowk : 国際経済労働研究, 65, 1, 30-31 Int’lecowk : 国際経済労働研究, 65, 1, 30-31 , 65, 1, 30-31 2010/01 公開
國分 圭介 國分 圭介 マレーシアの産業立地と地域格差 マレーシアの産業立地と地域格差 東京大学、博士論文、甲第21677号 東京大学、博士論文、甲第21677号 2006/04 公開
國分 圭介, 池本 幸生, 浜島 敦弘 國分 圭介, 池本 幸生, 浜島 敦弘 Kokubun Keisuke, Ikemoto Yukio, Hamashima Atsuhiro Asian Economic Development in World Income Distribution: 1820-1996 Asian Economic Development in World Income Distribution: 1820-1996 Asian Economic Development in World Income Distribution: 1820-1996 東洋文化研究所紀要, 149, 336-313 東洋文化研究所紀要, 149, 336-313 The Memoirs of the Institute of Oriental Culture, 149, 336-313 2006/03 英語 公開
國分 圭介 國分 圭介 KOKUBUN Keisuke マレーシアにおける経済発展と民族の混住化 : 1947年-2000年 マレーシアにおける経済発展と民族の混住化 : 1947年-2000年 Economic Development and Residential Assimilation of Ethnicities in Malaysia : 1947-2000 開発学研究, 16, 1, 31-39 開発学研究, 16, 1, 31-39 Journal of agricultural development studies, 16, 1, 31-39 2005/07 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 マレーシアにおける経済発展と産業立地:国内プロダクトサイクル仮説と検証:1947年〜2000年 マレーシアにおける経済発展と産業立地:国内プロダクトサイクル仮説と検証:1947年〜2000年 東アジア研究, 3, 21-58 東アジア研究, 3, 21-58 , 3, 21-58 2004/12 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 Keisuke Kokubun マレーシアにおける投資環境の地域間格差--在マレーシア日系製造業企業52社に対するアンケート調査に基づく分析 マレーシアにおける投資環境の地域間格差--在マレーシア日系製造業企業52社に対するアンケート調査に基づく分析 Gaps of Investment Condition among Regions in Malaysia: Analyses based on the questionnaire sent to 52 Japanese Companies in Malaysia 東洋文化研究所紀要, 146, 284-246 東洋文化研究所紀要, 146, 284-246 The Memoirs of the Institute of Oriental Culture, 146, 284-246 2004/12 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 2003 年のマレーシア研究:マレーシア経済の光と影 2003 年のマレーシア研究:マレーシア経済の光と影 日本マレーシア学会、JAMS News, 30, 42-49 日本マレーシア学会、JAMS News, 30, 42-49 , 30, 42-49 2004/12 日本語 研究論文(学術雑誌) 公開
國分 圭介 國分 圭介 マレーシアにおける日系企業の立地選択--日系製造業企業95社に対するアンケート調査に基づく分析 マレーシアにおける日系企業の立地選択--日系製造業企業95社に対するアンケート調査に基づく分析 国際開発研究, 13, 2, 51-64 国際開発研究, 13, 2, 51-64 , 13, 2, 51-64 2004/11 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 マレーシアにおける産業クラスターと人口移動--1970〜2000年 マレーシアにおける産業クラスターと人口移動--1970〜2000年 国際開発研究, 13, 1, 71-81 国際開発研究, 13, 1, 71-81 , 13, 1, 71-81 2004/06 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 マレーシアの産業立地と州間経済格差--タイル係数による分解分析:1970〜90年 マレーシアの産業立地と州間経済格差--タイル係数による分解分析:1970〜90年 国際開発研究, 12, 1, 17-31 国際開発研究, 12, 1, 17-31 , 12, 1, 17-31 2003/06 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 Keisuke Kokubun Industrial Location and Economic Disparities among States in Malaysia: Decomposition Analyses by Synthesised Theil Index Industrial Location and Economic Disparities among States in Malaysia: Decomposition Analyses by Synthesised Theil Index Industrial Location and Economic Disparities among States in Malaysia: Decomposition Analyses by Synthesised Theil Index Malaysian Journal of Economic Studies, 38, 1&2, 7-24 Malaysian Journal of Economic Studies, 38, 1&2, 7-24 Malaysian Journal of Economic Studies, 38, 1&2, 7-24 2001/06 公開
國分 圭介 國分 圭介 半島マレーシアにおける民族間のすみわけ 半島マレーシアにおける民族間のすみわけ 東京大学、修士論文 東京大学、修士論文 2000/03 公開

  • <<
  • >>
  • 表示
タイトル言語:
Misc
著者 著者(日本語) 著者(英語) タイトル タイトル(日本語) タイトル(英語) 書誌情報等 書誌情報等(日本語) 書誌情報等(英語) 出版年月 査読の有無 記述言語 掲載種別 公開
國分 圭介 國分 圭介 従業員の勤労意欲を高めるために 従業員の勤労意欲を高めるために 日刊アジアインフォ、2006年9月5日~毎週、継続中(2018.06.10現在、計584回) 日刊アジアインフォ、2006年9月5日~毎週、継続中(2018.06.10現在、計584回) 2018/06 日本語 その他記事 公開
國分 圭介, 堀口 孝弘 國分 圭介, 堀口 孝弘 DURIAN現地レポート : 海外ワーク・モティベーション調査(第30回)アジアの優秀企業(3)上海三菱電機・上菱空調機電器有限公司 DURIAN現地レポート : 海外ワーク・モティベーション調査(第30回)アジアの優秀企業(3)上海三菱電機・上菱空調機電器有限公司 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 70, 10, 19-23 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 70, 10, 19-23 , 70, 10, 19-23 2015/10 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 DURIAN現地レポート : 海外ワーク・モティベーション調査(第29回)アジアの中の日本(2)多民族社会の中の日本人 DURIAN現地レポート : 海外ワーク・モティベーション調査(第29回)アジアの中の日本(2)多民族社会の中の日本人 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 70, 8, 26-32 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 70, 8, 26-32 , 70, 8, 26-32 2015/08 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 DURIAN現地レポート : 海外ワーク・モティベーション調査(第28回)会社方針と中国 DURIAN現地レポート : 海外ワーク・モティベーション調査(第28回)会社方針と中国 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 70, 4, 28-32 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 70, 4, 28-32 , 70, 4, 28-32 2015/04 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 DURIAN現地レポート : 海外ワーク・モティベーション調査(第27回)国ごとに異なる意識(3)中国国内に見られる地域差 DURIAN現地レポート : 海外ワーク・モティベーション調査(第27回)国ごとに異なる意識(3)中国国内に見られる地域差 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 70, 1, 24-27 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 70, 1, 24-27 , 70, 1, 24-27 2015/01 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 DURIAN現地レポート : 海外ワーク・モティベーション調査(第26回)アジアの企業が抱える問題(5)多民族社会と企業の現地化 DURIAN現地レポート : 海外ワーク・モティベーション調査(第26回)アジアの企業が抱える問題(5)多民族社会と企業の現地化 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 69, 10, 32-35 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 69, 10, 32-35 , 69, 10, 32-35 2014/10 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 DURIAN現地レポート : 海外ワーク・モティベーション調査(第25回)アジアの企業が抱える問題(4)グローバル化と企業統治 DURIAN現地レポート : 海外ワーク・モティベーション調査(第25回)アジアの企業が抱える問題(4)グローバル化と企業統治 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 69, 8, 36-39 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 69, 8, 36-39 , 69, 8, 36-39 2014/08 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 DURIAN現地レポート : 海外ワーク・モティベーション調査(第24回)アジアの中の日本(1)勤続年数とモティベーション DURIAN現地レポート : 海外ワーク・モティベーション調査(第24回)アジアの中の日本(1)勤続年数とモティベーション Int'lecowk : 国際経済労働研究, 69, 5, 34-38 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 69, 5, 34-38 , 69, 5, 34-38 2014/05 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 DURIAN現地レポート : 海外ワーク・モティベーション調査(第23回)アジアの企業が抱える問題(3)休憩時間とストライキ DURIAN現地レポート : 海外ワーク・モティベーション調査(第23回)アジアの企業が抱える問題(3)休憩時間とストライキ Int'lecowk : 国際経済労働研究, 69, 3, 26-29 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 69, 3, 26-29 , 69, 3, 26-29 2014/03 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 DURIAN現地レポート : 海外ワーク・モティベーション調査(第22回)国ごとに異なる意識(2)マレーシア国内に見られる地域差 DURIAN現地レポート : 海外ワーク・モティベーション調査(第22回)国ごとに異なる意識(2)マレーシア国内に見られる地域差 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 69, 1, 25-27 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 69, 1, 25-27 , 69, 1, 25-27 2014/01 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 DURIAN現地レポート : 海外ワーク・モティベーション調査(第21回)国ごとに異なる意識(1)「定着」と「安定」 DURIAN現地レポート : 海外ワーク・モティベーション調査(第21回)国ごとに異なる意識(1)「定着」と「安定」 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 68, 9, 20-22 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 68, 9, 20-22 , 68, 9, 20-22 2013/09 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 PANDA現地レポート : 東アジア ワーク・モティベーション調査(第17回)アジアの企業が抱える問題(2)防げなかったストライキ PANDA現地レポート : 東アジア ワーク・モティベーション調査(第17回)アジアの企業が抱える問題(2)防げなかったストライキ Int'lecowk : 国際経済労働研究, 68, 5, 30-33 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 68, 5, 30-33 , 68, 5, 30-33 2013/05 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 PANDA現地レポート : 東アジア ワーク・モチベーション調査(第16回)アジアの企業が抱える問題(1)コストカットで失う信頼 PANDA現地レポート : 東アジア ワーク・モチベーション調査(第16回)アジアの企業が抱える問題(1)コストカットで失う信頼 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 68, 2, 20-23 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 68, 2, 20-23 , 68, 2, 20-23 2013/02 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 アジア労働市場の最前線から:意欲がわく職場づくり アジア労働市場の最前線から:意欲がわく職場づくり The Daily NNA、2007年8月2日~2013年2月25日(毎週)、計262回 The Daily NNA、2007年8月2日~2013年2月25日(毎週)、計262回 2013/02 公開
國分 圭介 國分 圭介 DURIAN現地レポート : タイ・マレーシア・シンガポール ワークモティベーション調査(第20回)定着率を高めるには?(2)マレーシア(学歴・地域による違い) DURIAN現地レポート : タイ・マレーシア・シンガポール ワークモティベーション調査(第20回)定着率を高めるには?(2)マレーシア(学歴・地域による違い) Int'lecowk : 国際経済労働研究, 67, 9, 30-33 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 67, 9, 30-33 , 67, 9, 30-33 2012/09 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 DURIAN現地レポート : タイ・マレーシア・シンガポール ワークモティベーション調査(第19回)定着率を高めるには?(1)マレーシア DURIAN現地レポート : タイ・マレーシア・シンガポール ワークモティベーション調査(第19回)定着率を高めるには?(1)マレーシア Int'lecowk : 国際経済労働研究, 67, 7, 20-23 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 67, 7, 20-23 , 67, 7, 20-23 2012/07 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 DURIAN現地レポート : タイ・マレーシア・シンガポール ワークモティベーション調査(第18回)チャイナ・プラス・ワンを巡る闘い(5)勤続年数と人間関係 DURIAN現地レポート : タイ・マレーシア・シンガポール ワークモティベーション調査(第18回)チャイナ・プラス・ワンを巡る闘い(5)勤続年数と人間関係 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 67, 2, 26-29 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 67, 2, 26-29 , 67, 2, 26-29 2012/02 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 マレーシア人のワーク・モティベーションを高める方法(13)残業時間と満足度 マレーシア人のワーク・モティベーションを高める方法(13)残業時間と満足度 マレーシアレポート, 4, 2, 38-45 マレーシアレポート, 4, 2, 38-45 , 4, 2, 38-45 2011/12 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 DURIAN現地レポート : タイ・マレーシア・シンガポール ワークモティベーション調査(第17回)チャイナ・プラス・ワンを巡る闘い(4)勤続年数と帰属意識 DURIAN現地レポート : タイ・マレーシア・シンガポール ワークモティベーション調査(第17回)チャイナ・プラス・ワンを巡る闘い(4)勤続年数と帰属意識 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 66, 11, 36-39 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 66, 11, 36-39 , 66, 11, 36-39 2011/11 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 DURIAN現地レポート--タイ・マレーシア・シンガポール ワークモティベーション調査(第16回)チャイナ・プラス・ワンを巡る闘い(3)残業時間と満足度 DURIAN現地レポート--タイ・マレーシア・シンガポール ワークモティベーション調査(第16回)チャイナ・プラス・ワンを巡る闘い(3)残業時間と満足度 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 66, 9, 20-23 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 66, 9, 20-23 , 66, 9, 20-23 2011/09 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 DURIAN現地レポート--タイ・マレーシア・シンガポール ワークモティベーション調査(第15回)チャイナ・プラス・ワンを巡る闘い(2)勤続年数と内発的働きがい DURIAN現地レポート--タイ・マレーシア・シンガポール ワークモティベーション調査(第15回)チャイナ・プラス・ワンを巡る闘い(2)勤続年数と内発的働きがい Int'lecowk : 国際経済労働研究, 66, 7, 34-37 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 66, 7, 34-37 , 66, 7, 34-37 2011/07 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 マレーシア人のワーク・モティベーションを高める方法(12)中国・ベトナムとの比較(後編) マレーシア人のワーク・モティベーションを高める方法(12)中国・ベトナムとの比較(後編) マレーシアレポート, 4, 1, 49-65 マレーシアレポート, 4, 1, 49-65 , 4, 1, 49-65 2011/06 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 民族間の意識の差 : 同質性と多様性 (特集 モティベーションとマレーシア) 民族間の意識の差 : 同質性と多様性 (特集 モティベーションとマレーシア) マレーシアレポート, 4, 1, 19-29 マレーシアレポート, 4, 1, 19-29 , 4, 1, 19-29 2011/06 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 会社の好きなところ・嫌いなところ : 「ワーク・モティベーション調査」に寄せられた声の数々 (特集 モティベーションとマレーシア) 会社の好きなところ・嫌いなところ : 「ワーク・モティベーション調査」に寄せられた声の数々 (特集 モティベーションとマレーシア) マレーシアレポート, 4, 1, 5-18 マレーシアレポート, 4, 1, 5-18 , 4, 1, 5-18 2011/06 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 DURIAN現地レポート--タイ・マレーシア・シンガポール ワークモチベーション調査(第14回)チャイナ・プラス・ワンを巡る闘い(1)給与と満足度 DURIAN現地レポート--タイ・マレーシア・シンガポール ワークモチベーション調査(第14回)チャイナ・プラス・ワンを巡る闘い(1)給与と満足度 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 66, 4, 20-23 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 66, 4, 20-23 , 66, 4, 20-23 2011/04 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 PANDA現地レポート--東アジア ワーク・モチベーション調査(第15回)アジアの優秀企業(2)天津伊勢丹有限公司(まとめ) PANDA現地レポート--東アジア ワーク・モチベーション調査(第15回)アジアの優秀企業(2)天津伊勢丹有限公司(まとめ) Int'lecowk : 国際経済労働研究, 66, 2, 38-41 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 66, 2, 38-41 , 66, 2, 38-41 2011/02 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 マレーシア人のワークモチベーションを高める方法(11)中国・ベトナムとの比較(中編) マレーシア人のワークモチベーションを高める方法(11)中国・ベトナムとの比較(中編) マレーシアレポート, 3, 4, 24-30 マレーシアレポート, 3, 4, 24-30 , 3, 4, 24-30 2010/12 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 PANDA現地レポート--東アジア ワーク・モチベーション調査(第14回)アジアの優秀企業(2)天津伊勢丹有限公司(後編) PANDA現地レポート--東アジア ワーク・モチベーション調査(第14回)アジアの優秀企業(2)天津伊勢丹有限公司(後編) Int'lecowk : 国際経済労働研究, 65, 11, 36-39 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 65, 11, 36-39 , 65, 11, 36-39 2010/11 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 PANDA現地レポート--東アジア ワーク・モチベーション調査(第13回)アジアの優秀企業(2)天津伊勢丹有限公司(中編) PANDA現地レポート--東アジア ワーク・モチベーション調査(第13回)アジアの優秀企業(2)天津伊勢丹有限公司(中編) Int'lecowk : 国際経済労働研究, 65, 9, 26-29 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 65, 9, 26-29 , 65, 9, 26-29 2010/09 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 マレーシア人のワークモチベーションを高める方法(10)中国・ベトナムとの比較(前編) マレーシア人のワークモチベーションを高める方法(10)中国・ベトナムとの比較(前編) マレーシアレポート, 3, 3, 27-32 マレーシアレポート, 3, 3, 27-32 , 3, 3, 27-32 2010/09 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 PANDA現地レポート--東アジア ワーク・モチベーション調査(第12回)アジアの優秀企業(2)天津伊勢丹有限公司(前編) PANDA現地レポート--東アジア ワーク・モチベーション調査(第12回)アジアの優秀企業(2)天津伊勢丹有限公司(前編) Int'lecowk : 国際経済労働研究, 65, 7, 22-25 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 65, 7, 22-25 , 65, 7, 22-25 2010/07 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 マレーシア人のワークモチベーションを高める方法(9)360度評価を経営に活かす マレーシア人のワークモチベーションを高める方法(9)360度評価を経営に活かす マレーシアレポート, 3, 2, 45-51 マレーシアレポート, 3, 2, 45-51 , 3, 2, 45-51 2010/06 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 PANDA現地レポート--東アジア ワーク・モチベーション調査(第11回)アジアの優秀企業(1)無錫村田電子有限公司(後編) PANDA現地レポート--東アジア ワーク・モチベーション調査(第11回)アジアの優秀企業(1)無錫村田電子有限公司(後編) Int'lecowk : 国際経済労働研究, 65, 4, 20-23 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 65, 4, 20-23 , 65, 4, 20-23 2010/04 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 マレーシア人のワークモチベーションを高める方法(8)会社の目的は? マレーシア人のワークモチベーションを高める方法(8)会社の目的は? マレーシアレポート, 3, 1, 47-52 マレーシアレポート, 3, 1, 47-52 , 3, 1, 47-52 2010/03 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 PANDA現地レポート--東アジア ワーク・モチベーション調査(第10回)アジアの優秀企業(1)無錫村田電子有限公司(中編) PANDA現地レポート--東アジア ワーク・モチベーション調査(第10回)アジアの優秀企業(1)無錫村田電子有限公司(中編) Int'lecowk : 国際経済労働研究, 65, 2, 24-27 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 65, 2, 24-27 , 65, 2, 24-27 2010/02 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 PANDA現地レポート--東アジア ワーク・モチベーション調査(第9回)アジアの優秀企業(1)無錫村田電子有限公司(前編) PANDA現地レポート--東アジア ワーク・モチベーション調査(第9回)アジアの優秀企業(1)無錫村田電子有限公司(前編) Int'lecowk : 国際経済労働研究, 64, 11, 34-37 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 64, 11, 34-37 , 64, 11, 34-37 2009/11 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 私がひとり立ちした日: 多くの助けを借りて調査が軌道に乗った時 私がひとり立ちした日: 多くの助けを借りて調査が軌道に乗った時 人事実務 人事実務 2009/09 日本語 その他記事 公開
國分 圭介 國分 圭介 PANDA現地レポート--東アジア ワーク・モチベーション調査(第8回)ドリアンとパンダの中間成果報告⑥---いわゆる「親父・兄貴」について《後編》 PANDA現地レポート--東アジア ワーク・モチベーション調査(第8回)ドリアンとパンダの中間成果報告⑥---いわゆる「親父・兄貴」について《後編》 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 64, 9, 36-37 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 64, 9, 36-37 , 64, 9, 36-37 2009/09 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 会社紹介(6)無錫村田電子有限公司と窪田正明社長 会社紹介(6)無錫村田電子有限公司と窪田正明社長 マレーシアレポート, 2, 3, 53-64 マレーシアレポート, 2, 3, 53-64 , 2, 3, 53-64 2009/09 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 マレーシア人のワークモチベーションを高める方法(6)「不公平」はなぜ起こるのか? マレーシア人のワークモチベーションを高める方法(6)「不公平」はなぜ起こるのか? マレーシアレポート, 2, 3, 43-47 マレーシアレポート, 2, 3, 43-47 , 2, 3, 43-47 2009/09 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 PANDA現地レポート--東アジア ワーク・モチベーション調査(第7回)ドリアンとパンダの中間成果報告⑤---いわゆる「親父・兄貴」について《前編》 PANDA現地レポート--東アジア ワーク・モチベーション調査(第7回)ドリアンとパンダの中間成果報告⑤---いわゆる「親父・兄貴」について《前編》 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 64, 7, 36-37 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 64, 7, 36-37 , 64, 7, 36-37 2009/07 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 会社紹介(5)佳能珠海有限公司と穐山和博社長 会社紹介(5)佳能珠海有限公司と穐山和博社長 マレーシアレポート, 2, 2, 68-70 マレーシアレポート, 2, 2, 68-70 , 2, 2, 68-70 2009/06 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 マレーシア人のワークモチベーションを高める方法(5)会社をダメにする「親父・兄貴」たち マレーシア人のワークモチベーションを高める方法(5)会社をダメにする「親父・兄貴」たち マレーシアレポート, 2, 2, 56-62 マレーシアレポート, 2, 2, 56-62 , 2, 2, 56-62 2009/06 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 PANDA現地レポート--東アジア ワーク・モチベーション調査(第6回)ドリアンとパンダの中間成果報告④ PANDA現地レポート--東アジア ワーク・モチベーション調査(第6回)ドリアンとパンダの中間成果報告④ Int'lecowk : 国際経済労働研究, 64, 4, 30-31 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 64, 4, 30-31 , 64, 4, 30-31 2009/04 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 会社紹介(4)上海東電工電機有限公司と渡瀬健一社長 会社紹介(4)上海東電工電機有限公司と渡瀬健一社長 マレーシアレポート, 2, 1, 50-52 マレーシアレポート, 2, 1, 50-52 , 2, 1, 50-52 2009/03 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 マレーシア人のワークモチベーションを高める方法(4)国際比較:上司との関係 マレーシア人のワークモチベーションを高める方法(4)国際比較:上司との関係 マレーシアレポート, 2, 1, 33-37 マレーシアレポート, 2, 1, 33-37 , 2, 1, 33-37 2009/03 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 PANDA現地レポート--東アジア ワーク・モチベーション調査(第5回)ドリアンとパンダの中間成果報告③ PANDA現地レポート--東アジア ワーク・モチベーション調査(第5回)ドリアンとパンダの中間成果報告③ Int'lecowk : 国際経済労働研究, 63, 11, 38-39 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 63, 11, 38-39 , 63, 11, 38-39 2008/11 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 会社紹介(2)ジェイテクト・オートモーティブと植松純二社長&吉田信副社長 会社紹介(2)ジェイテクト・オートモーティブと植松純二社長&吉田信副社長 マレーシアレポート, 1, 2, 55-58 マレーシアレポート, 1, 2, 55-58 , 1, 2, 55-58 2008/09 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 マレーシア人のワークモチベーションを高める方法(2)動機づけ構造の国際比較 マレーシア人のワークモチベーションを高める方法(2)動機づけ構造の国際比較 マレーシアレポート, 1, 2, 41-44 マレーシアレポート, 1, 2, 41-44 , 1, 2, 41-44 2008/09 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 会社紹介(1)シャープ・マニュファクチャリング・コーポレーションと坂本幸夫社長 会社紹介(1)シャープ・マニュファクチャリング・コーポレーションと坂本幸夫社長 マレーシアレポート, 1, 1, 41-44 マレーシアレポート, 1, 1, 41-44 , 1, 1, 41-44 2008/06 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 マレーシア人のワークモチベーションを高める方法(1)心理学とアジア マレーシア人のワークモチベーションを高める方法(1)心理学とアジア マレーシアレポート, 1, 1, 37-40 マレーシアレポート, 1, 1, 37-40 , 1, 1, 37-40 2008/06 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 PANDA現地レポート--東アジア ワーク・モチベーション調査(第4回)ドリアンとパンダの中間成果報告② PANDA現地レポート--東アジア ワーク・モチベーション調査(第4回)ドリアンとパンダの中間成果報告② Int'lecowk : 国際経済労働研究, 63, 4, 22-23 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 63, 4, 22-23 , 63, 4, 22-23 2008/04 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 PANDA現地レポート--東アジア ワーク・モチベーション調査(第3回)ドリアンとパンダの中間成果報告① PANDA現地レポート--東アジア ワーク・モチベーション調査(第3回)ドリアンとパンダの中間成果報告① Int'lecowk : 国際経済労働研究, 63, 2, 36-37 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 63, 2, 36-37 , 63, 2, 36-37 2008/02 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 PANDA現地レポート--東アジア ワーク・モチベーション調査(第2回)努力・誠実・感謝・反省 PANDA現地レポート--東アジア ワーク・モチベーション調査(第2回)努力・誠実・感謝・反省 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 62, 9, 34-35 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 62, 9, 34-35 , 62, 9, 34-35 2007/09 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 DURIAN現地レポート--タイ・マレーシア・シンガポール ワークモティベーション調査(第9回)ドリアンの種が蒔かれた土地 DURIAN現地レポート--タイ・マレーシア・シンガポール ワークモティベーション調査(第9回)ドリアンの種が蒔かれた土地 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 62, 7, 34-35 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 62, 7, 34-35 , 62, 7, 34-35 2007/07 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 PANDA現地レポート--東アジア ワーク・モチベーション調査(第1回)中国に咲く、心の経営 PANDA現地レポート--東アジア ワーク・モチベーション調査(第1回)中国に咲く、心の経営 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 62, 4, 30-31 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 62, 4, 30-31 , 62, 4, 30-31 2007/04 公開
國分 圭介 國分 圭介 DURIAN現地レポート--タイ・マレーシア・シンガポール ワークモティベーション調査(第7回)組合出身社長の目指す「マレーシア的経営」 DURIAN現地レポート--タイ・マレーシア・シンガポール ワークモティベーション調査(第7回)組合出身社長の目指す「マレーシア的経営」 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 61, 11, 52-53 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 61, 11, 52-53 , 61, 11, 52-53 2006/11 公開
國分 圭介 國分 圭介 DURIAN現地レポート--タイ・マレーシア・シンガポール ワークモティベーション調査(第4回)従業員と膝を交える会社 DURIAN現地レポート--タイ・マレーシア・シンガポール ワークモティベーション調査(第4回)従業員と膝を交える会社 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 61, 5, 28-29 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 61, 5, 28-29 , 61, 5, 28-29 2006/05 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 DURIAN現地レポート--タイ・マレーシア・シンガポール ワークモティベーション調査(第2回)「信じて人を育てる」---ある環境調和型ものづくり企業の取り組み DURIAN現地レポート--タイ・マレーシア・シンガポール ワークモティベーション調査(第2回)「信じて人を育てる」---ある環境調和型ものづくり企業の取り組み Int'lecowk : 国際経済労働研究, 61, 2, 24-25 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 61, 2, 24-25 , 61, 2, 24-25 2006/02 日本語 公開
國分 圭介 國分 圭介 DURIAN現地レポート--タイ・マレーシア・シンガポール ワークモティベーション調査(第1回)「マレーシア的経営」の萌芽を求めて DURIAN現地レポート--タイ・マレーシア・シンガポール ワークモティベーション調査(第1回)「マレーシア的経営」の萌芽を求めて Int'lecowk : 国際経済労働研究, 60, 11, 26-27 Int'lecowk : 国際経済労働研究, 60, 11, 26-27 , 60, 11, 26-27 2005/11 公開

  • <<
  • >>
  • 表示
タイトル言語:
講演・口頭発表等
タイトル タイトル(日本語) タイトル(英語) 会議名 会議名(日本語) 会議名(英語) 主催者 主催者(日本語) 主催者(英語) 開催年月日 記述言語 会議種別 公開
日系製造業におけるワークモティベーションの実態~在中日系企業ワークモティベーション診断104社からの考察~[招待あり] 日系製造業におけるワークモティベーションの実態~在中日系企業ワークモティベーション診断104社からの考察~ [招待あり] 蘇州開催セミナー「製造業のワークモティベーション改革」 蘇州開催セミナー「製造業のワークモティベーション改革」 2018/05/21 日本語 口頭発表(招待・特別) 公開
東アジアにおける日系企業の現地化:現状と課題[招待あり] 東アジアにおける日系企業の現地化:現状と課題 [招待あり] 第19回中小研フォーラム 第19回中小研フォーラム 2018/01/20 日本語 公開講演、セミナー、チュートリアル、講習、講義 公開
アジア各国の従業員の労働観やモティベーションの相違、そして有効なリーダーシップ[招待あり] アジア各国の従業員の労働観やモティベーションの相違、そして有効なリーダーシップ [招待あり] 大阪経済大学経営学部研究会 大阪経済大学経営学部研究会 2016/02 日本語 口頭発表(一般) 公開
マレーシア人のモティベーションをいかに高めるか[招待あり] マレーシア人のモティベーションをいかに高めるか [招待あり] マレーシア日本人商工会議所 ペラ部会 マレーシア日本人商工会議所 ペラ部会 2015/01 日本語 公開講演、セミナー、チュートリアル、講習、講義 公開
職場のストレスとメンタルヘルス:日本企業のグローバル経営における諸問題 職場のストレスとメンタルヘルス:日本企業のグローバル経営における諸問題 日本心理学会、第78回大会 日本心理学会、第78回大会 2014/09 日本語 口頭発表(一般) 公開
現地従業員のモティベーションを高める経営[招待あり] 現地従業員のモティベーションを高める経営 [招待あり] 日本能率協会 日本能率協会 2013/10 日本語 公開講演、セミナー、チュートリアル、講習、講義 公開
現地従業員のモティベーションを高める方法[招待あり] 現地従業員のモティベーションを高める方法 [招待あり] インドネシア・ジャカルタ MM2100 10月定例会 インドネシア・ジャカルタ MM2100 10月定例会 2013/10 日本語 公開講演、セミナー、チュートリアル、講習、講義 公開
在馬日系企業で働く従業員の意識分析-定着率アップに向けて-[招待あり] 在馬日系企業で働く従業員の意識分析-定着率アップに向けて- [招待あり] マレーシア・セレンバン MD会 マレーシア・セレンバン MD会 2013/06 日本語 公開講演、セミナー、チュートリアル、講習、講義 公開
劳动・积极性调查、最新调查报告(ワーク・モティベーション調査、最新結果報告)[招待あり] 劳动・积极性调查、最新调查报告(ワーク・モティベーション調査、最新結果報告) [招待あり] 中国江蘇省蘇州市人事担当者会合 中国江蘇省蘇州市人事担当者会合 2013/03 中国語 公開講演、セミナー、チュートリアル、講習、講義 公開
定着率を高めるには?~ワーク・モティベーション調査、在馬日系企業で働く従業員約3万人のデータから~[招待あり] 定着率を高めるには?~ワーク・モティベーション調査、在馬日系企業で働く従業員約3万人のデータから~ [招待あり] マレーシア日本人商工会議所 ペラ部会 マレーシア日本人商工会議所 ペラ部会 2013/01 日本語 公開講演、セミナー、チュートリアル、講習、講義 公開
日系企業に働くマレーシア従業員の意識~ワーク・モティベーション調査、在馬日系企業で働く約3万人のデータと国際比較から~[招待あり] 日系企業に働くマレーシア従業員の意識~ワーク・モティベーション調査、在馬日系企業で働く約3万人のデータと国際比較から~ [招待あり] マレーシア日系物流業経営者会合「一火会」 マレーシア日系物流業経営者会合「一火会」 2012/07 日本語 公開講演、セミナー、チュートリアル、講習、講義 公開
定着率を高めるには?~ワーク・モティベーション調査、在馬日系企業で働く従業員約3万人のデータから~[招待あり] 定着率を高めるには?~ワーク・モティベーション調査、在馬日系企業で働く従業員約3万人のデータから~ [招待あり] マレーシア日本人商工会議所 ジョホール部会 マレーシア日本人商工会議所 ジョホール部会 2012/05 公開
定着率を高めるには?~ワーク・モティベーション調査、最新結果報告~[招待あり] 定着率を高めるには?~ワーク・モティベーション調査、最新結果報告~ [招待あり] マレーシア・シャーアラム地区経営者会合「三水会」 マレーシア・シャーアラム地区経営者会合「三水会」 2012/03 公開
ベトナム人のモティベーションを高める方法[招待あり] ベトナム人のモティベーションを高める方法 [招待あり] ベトナム・タンロン工業団地「一木会」 ベトナム・タンロン工業団地「一木会」 2009/09 日本語 公開講演、セミナー、チュートリアル、講習、講義 公開
ワーク・モティベーション調査最新結果報告―良い会社と悪い会社、ここが違う!―[招待あり] ワーク・モティベーション調査最新結果報告―良い会社と悪い会社、ここが違う!― [招待あり] 中国天津市経営者会合「聊天会」 中国天津市経営者会合「聊天会」 2009/07 日本語 公開講演、セミナー、チュートリアル、講習、講義 公開
ワーク・モティベーション調査最新結果報告―良い会社と悪い会社、ここが違う!― [招待あり] ワーク・モティベーション調査最新結果報告―良い会社と悪い会社、ここが違う!―  [招待あり] マレーシア・ジョホール地区経営者会合「二金会」 マレーシア・ジョホール地区経営者会合「二金会」 2009/05 日本語 公開講演、セミナー、チュートリアル、講習、講義 公開
モティベーション調査事例報告―良い会社と悪い会社はここが違う―[招待あり] モティベーション調査事例報告―良い会社と悪い会社はここが違う― [招待あり] マレーシア・シャーアラム地区経営者会合「三水会」 マレーシア・シャーアラム地区経営者会合「三水会」 2008/09 日本語 公開講演、セミナー、チュートリアル、講習、講義 公開
「香港人スタッフの特性分析とモティベーションの向上」国際比較からその特性を探る[招待あり] 「香港人スタッフの特性分析とモティベーションの向上」国際比較からその特性を探る [招待あり] 香港日本人商工会議所「勉強会セミナー」 香港日本人商工会議所「勉強会セミナー」 2007/12 日本語 公開講演、セミナー、チュートリアル、講習、講義 公開
日系企業ワーク・モティベーション調査(ドリアンプロジェクト)最新結果報告:働くマレーシア人と働かないマレーシア人の違い[招待あり] 日系企業ワーク・モティベーション調査(ドリアンプロジェクト)最新結果報告:働くマレーシア人と働かないマレーシア人の違い [招待あり] 日本マレーシア学会、JAMSクアラルンプール地区研究会 日本マレーシア学会、JAMSクアラルンプール地区研究会 2007/05 日本語 口頭発表(一般) 公開
Globalization and Industrial Reallocation: How to Motivate Malaysian Workers[招待あり] Globalization and Industrial Reallocation: How to Motivate Malaysian Workers [招待あり] Globalization and Industrial Reallocation: How to Motivate Malaysian Workers [招待あり] The 3rd International GSN Conference The 3rd International GSN Conference The 3rd International GSN Conference 2006/08 英語 口頭発表(一般) 公開
<どうすればマレーシア人は働くのか>日系企業ワーク・モティベーション調査最新版結果報告[招待あり] <どうすればマレーシア人は働くのか>日系企業ワーク・モティベーション調査最新版結果報告 [招待あり] マレーシア・シャーアラム地区経営者会合「三水会」 マレーシア・シャーアラム地区経営者会合「三水会」 2006/08 日本語 公開講演、セミナー、チュートリアル、講習、講義 公開
在マレーシア日系企業の従業員に対する動機づけ:20社1万人のマレーシア人労働者を対象とした職務意識分析 在マレーシア日系企業の従業員に対する動機づけ:20社1万人のマレーシア人労働者を対象とした職務意識分析 社会政策学会、第112回大会 社会政策学会、第112回大会 2006/06 日本語 口頭発表(一般) 公開
Industrial Location and Economic Disparities among States in Malaysia: Decomposition Analyses by Synthesised Theil Index 1970-90 Industrial Location and Economic Disparities among States in Malaysia: Decomposition Analyses by Synthesised Theil Index 1970-90 Industrial Location and Economic Disparities among States in Malaysia: Decomposition Analyses by Synthesised Theil Index 1970-90 The eighth international convention of the East Asian Economic Association The eighth international convention of the East Asian Economic Association The eighth international convention of the East Asian Economic Association 2002/11 英語 口頭発表(一般) 公開
Income Distribution in Malaysia Income Distribution in Malaysia Income Distribution in Malaysia The seventh international convention of the East Asian Economic Association The seventh international convention of the East Asian Economic Association The seventh international convention of the East Asian Economic Association 2000/11 英語 口頭発表(一般) 公開
半島マレーシアにおける民族間のすみわけ 半島マレーシアにおける民族間のすみわけ TEA、2000年度春季研究会 TEA、2000年度春季研究会 2000/03 日本語 口頭発表(一般) 公開

  • <<
  • >>
  • 表示
タイトル言語:
書籍等出版物
著者 著者(日本語) 著者(英語) タイトル タイトル(日本語) タイトル(英語) 出版社 出版社(日本語) 出版社(英語) 出版年月 記述言語 担当区分 公開
京都大学東アジア経済研究センター協力会、社団法人大阪能率協会アジア・中国事業支援室共編 京都大学東アジア経済研究センター協力会、社団法人大阪能率協会アジア・中国事業支援室共編 激動するアジアを往く:中国リスクの分散先を求めて 激動するアジアを往く:中国リスクの分散先を求めて 桜美林大学北東アジア総合研究所 桜美林大学北東アジア総合研究所 2013/03 分担執筆 公開
池本 幸生, 國分 圭介, ほか3名. 池本 幸生, 國分 圭介, ほか3名. クリフォード・ギアーツ『インボリューション』 クリフォード・ギアーツ『インボリューション』 NTT出版 NTT出版 2001/07 共訳 公開
タイトル言語: