小畑 史子

最終更新日時: 2019/10/29 10:38:12

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氏名(漢字/フリガナ/アルファベット表記)
小畑 史子/オバタ フミコ/Obata, Fumiko
所属部署・職名(部局/所属/講座等/職名)
国際高等教育院/社会科学教室/教授
学部兼担
部局 所属 講座等 職名
総合人間学部
学内兼務
部局 所属 講座等 職名
人間・環境学研究科 相関環境学専攻 共生社会環境論講座 教授
所属学会(国内)
学会名(日本語) 学会名(英語)
日本労働法学会 Japan Labor Law Association
取得学位
学位名(日本語) 学位名(英語) 大学(日本語) 大学(英語) 取得区分
博士(法学) Doctor of Law 東京大学 University of Tokyo
プロフィール
(日本語)
労働安全衛生法、労働基準法、労働契約法、労災保険法、男女雇用機会均等法、女性活躍推進法、労働施策推進法の研究をしている。教育については、学生に法律学的思考能力を身につけさせ、議論を通じて社会システムを理解させることを目指している。国や地方自治体、企業に対して法律学の情報を提供することにより貢献している。学内の各種委員会にも参加し、大学の環境改善に勤しんでいる。
(英語)
I am conducting research on Occupational Safety and Health Law, Labor Standards Law, Employment Contract Law, Labor Accident Insurance Law, Equal Employment Law, Act on Promotion of Women's Participation and Advancement in the Workplace and Labor Policy Promotion Law. As for education, one of my goal is to help students acquire legal skills and understand the social systems through discussion. I continuously contribute to national and local government and business people by providing legal information to them. I take part in several committees and work diligently toward the improvement of environment of the university.
使用言語
言語名(japanese) 言語名(english) コード
英語
researchmap URL
https://researchmap.jp/7000008318
研究テーマ
(日本語)
労働安全衛生法の法的性質、労災補償制度の改善、企業の社会的責任、労働基準法と労働契約法、ダイバーシティマネジメントと労働法
(英語)
Legal Character of Occupational Safety and Health Law/ Improvement of Labor Accident Insurance System/ Corporate Social Responsibility/ Labor Standards Law and Employment Contract Law/ Diversity Management and Employment Law
研究概要
(日本語)
労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、労災保険法、労働組合法、男女雇用機会均等法、最低賃金法、家内労働法、育児介護休業法、労働者派遣法、職業安定法、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律、高年齢者雇用安定法、障がい者雇用促進法、過労死等防止対策推進法、女性活躍推進法等のハードローおよびソフトローの分析を通じて、労働、環境等に関する企業の社会的責任について研究している。
(英語)
I am conducting research on corporate social responsibility, especially the responsibility of employers toward employees, through the researches of Hard Law (Labor Standards Law, Employment Contract Law, Occupational Safety and Health Law, Labor Accident Insurance Law, Trade Union Law, Equal Employment Law, Minimum Wage Law, Domestic Labor Law, Parental Care Leave Act, Worker Dispatch Law, Employment Security Law, Labor Policy Promotion Law, Act on Stabilization of Employment of Elderly Persons, Handicapped Person's Employment Promotion Law, Act Promoting Measures to Prevent Death and Injury from Overwork, Act on Promotion of Women's Participation and Advancement in the Workplace and so on) and Soft Law.
研究分野(キーワード)
キーワード(日本語) キーワード(英語)
労働基準法 Labor Standards Law
労災保険法 Labor Accident Insurance Law
労働安全衛生法 Occupational Safety and Health Law
企業の社会的責任 Corporate Scoail Responsibility
労働契約法 Employment Contract Law
論文
著者 著者(日本語) 著者(英語) タイトル タイトル(日本語) タイトル(英語) 書誌情報等 書誌情報等(日本語) 書誌情報等(英語) 出版年月 査読の有無 記述言語 掲載種別 公開
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小畑史子 小畑史子 小畑史子 期間契約社員の雇止めの効力 期間契約社員の雇止めの効力 期間契約社員の雇止めの効力 労働基準、厚生労働省労働基準局、(776)24-29 労働基準、厚生労働省労働基準局、(776)24-29 労働基準、厚生労働省労働基準局、(776)24-29 2014/02 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 使用者の責めに帰すべき事由による就労不能と年次有給休暇の成立要件 使用者の責めに帰すべき事由による就労不能と年次有給休暇の成立要件 使用者の責めに帰すべき事由による就労不能と年次有給休暇の成立要件 労働基準、厚生労働省労働基準局、(774)24-29 労働基準、厚生労働省労働基準局、(774)24-29 労働基準、厚生労働省労働基準局、(774)24-29 2013/12 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 有給休暇申請に対するいやがらせ等と人格権侵害 有給休暇申請に対するいやがらせ等と人格権侵害 有給休暇申請に対するいやがらせ等と人格権侵害 労働基準、厚生労働省労働基準局、(772)24-29 労働基準、厚生労働省労働基準局、(772)24-29 労働基準、厚生労働省労働基準局、(772)24-29 2013/10 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 代表取締役および店長のセクハラを理由とする新入社員による損害賠償請求 代表取締役および店長のセクハラを理由とする新入社員による損害賠償請求 代表取締役および店長のセクハラを理由とする新入社員による損害賠償請求 労働基準、厚生労働省労働基準局、(770)24-30 労働基準、厚生労働省労働基準局、(770)24-30 労働基準、厚生労働省労働基準局、(770)24-30 2013/08 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 精神的不調に陥っていると見られる労働者に対する使用者の対応 : 近時の最高裁判決と法と行政 精神的不調に陥っていると見られる労働者に対する使用者の対応 : 近時の最高裁判決と法と行政 精神的不調に陥っていると見られる労働者に対する使用者の対応 : 近時の最高裁判決と法と行政 日本労働研究雑誌, 55, 6, 59-69 日本労働研究雑誌, 55, 6, 59-69 日本労働研究雑誌, 55, 6, 59-69 2013/06 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 上司の誹謗中傷や同僚への言いがかり等を理由とする解雇の効力 上司の誹謗中傷や同僚への言いがかり等を理由とする解雇の効力 上司の誹謗中傷や同僚への言いがかり等を理由とする解雇の効力 労働基準,厚生労働省労働基準局、(768) 24-29 労働基準,厚生労働省労働基準局、(768) 24-29 労働基準,厚生労働省労働基準局、(768) 24-29 2013/06 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 うつ病により休職し復職した教員に対する心身の故障を理由とする解雇の効力 うつ病により休職し復職した教員に対する心身の故障を理由とする解雇の効力 うつ病により休職し復職した教員に対する心身の故障を理由とする解雇の効力 労働基準、厚生労働省労働基準局、(766) 24-31 労働基準、厚生労働省労働基準局、(766) 24-31 労働基準、厚生労働省労働基準局、(766) 24-31 2013/04 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 障害者の労働安全衛生と労災補償 障害者の労働安全衛生と労災補償 障害者の労働安全衛生と労災補償 菅野和夫先生古稀記念論集『労働法学の展望』有斐閣375-397 菅野和夫先生古稀記念論集『労働法学の展望』有斐閣375-397 菅野和夫先生古稀記念論集『労働法学の展望』有斐閣375-397 2013/03 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 吸収分割会社とその労組・吸収分割承継会社とその労組による障害を有する労働者への勤務配慮廃止の合意の効力 吸収分割会社とその労組・吸収分割承継会社とその労組による障害を有する労働者への勤務配慮廃止の合意の効力 吸収分割会社とその労組・吸収分割承継会社とその労組による障害を有する労働者への勤務配慮廃止の合意の効力 労働基準、厚生労働省労働基準局、(764) 24-30 労働基準、厚生労働省労働基準局、(764) 24-30 労働基準、厚生労働省労働基準局、(764) 24-30 2013/02 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 業務上の負荷と脳・心臓疾患の発症との因果関係 業務上の負荷と脳・心臓疾患の発症との因果関係 業務上の負荷と脳・心臓疾患の発症との因果関係 唐津博・和田肇他編『新版労働法重要判例を読むⅡ』, 日本評論社,178~189 唐津博・和田肇他編『新版労働法重要判例を読むⅡ』, 日本評論社,178~189 唐津博・和田肇他編『新版労働法重要判例を読むⅡ』, 日本評論社,178~189 2013/01 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 労災保険特別加入制度による中小企業主の保護 労災保険特別加入制度による中小企業主の保護 労災保険特別加入制度による中小企業主の保護 労働基準、厚生労働省労働基準局、(762) 24-29 労働基準、厚生労働省労働基準局、(762) 24-29 労働基準、厚生労働省労働基準局、(762) 24-29 2012/12 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 判例紹介 基本給の一部を割増賃金と認めなかった例[最高裁平成24.3.8判決] 判例紹介 基本給の一部を割増賃金と認めなかった例[最高裁平成24.3.8判決] 判例紹介 基本給の一部を割増賃金と認めなかった例[最高裁平成24.3.8判決] 民商法雑誌, 147, 2, 237-243 民商法雑誌, 147, 2, 237-243 民商法雑誌, 147, 2, 237-243 2012/11 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 労働契約法5条労働者の安全への配慮 労働契約法5条労働者の安全への配慮 労働契約法5条労働者の安全への配慮 『新基本法コメンタール労働基準法・労働契約法』,日本評論社,338-393 『新基本法コメンタール労働基準法・労働契約法』,日本評論社,338-393 『新基本法コメンタール労働基準法・労働契約法』,日本評論社,338-393 2012/10/10 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 障害者の発症した虚血性心疾患の業務起因性 障害者の発症した虚血性心疾患の業務起因性 障害者の発症した虚血性心疾患の業務起因性 労働基準,厚生労働省労働基準局、(760) 24-29 労働基準,厚生労働省労働基準局、(760) 24-29 労働基準,厚生労働省労働基準局、(760) 24-29 2012/10 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 被害妄想により加害集団から嫌がらせを受けていると誤信して欠勤を継続した労働者に対する無断欠勤を理由とする論旨解雇処分が懲戒事由該当性なしとして無効とされた事例 : 日本ヒューレット・パッカート事件[最高裁平成24.4.27判決] 被害妄想により加害集団から嫌がらせを受けていると誤信して欠勤を継続した労働者に対する無断欠勤を理由とする論旨解雇処分が懲戒事由該当性なしとして無効とされた事例 : 日本ヒューレット・パッカート事件[最高裁平成24.4.27判決] 被害妄想により加害集団から嫌がらせを受けていると誤信して欠勤を継続した労働者に対する無断欠勤を理由とする論旨解雇処分が懲戒事由該当性なしとして無効とされた事例 : 日本ヒューレット・パッカート事件[最高裁平成24.4.27判決] 労働基準, 64, 8, 24-28 労働基準, 64, 8, 24-28 労働基準, 64, 8, 24-28 2012/08 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 予備校非常勤講師に対するコマ数削減に向けた交渉における予備校の対応が不法行為に当たらないとされた事例 予備校非常勤講師に対するコマ数削減に向けた交渉における予備校の対応が不法行為に当たらないとされた事例 予備校非常勤講師に対するコマ数削減に向けた交渉における予備校の対応が不法行為に当たらないとされた事例 労働基準、厚生労働省労働基準局、(756)22-26 労働基準、厚生労働省労働基準局、(756)22-26 労働基準、厚生労働省労働基準局、(756)22-26 2012/06 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 執行役員であった者が労災保険法上の労働者該当性と遺族からの労災保険給付不支給処分取消請求 執行役員であった者が労災保険法上の労働者該当性と遺族からの労災保険給付不支給処分取消請求 執行役員であった者が労災保険法上の労働者該当性と遺族からの労災保険給付不支給処分取消請求 労働基準 厚生労働省労働基準局, (754), 24-29 労働基準 厚生労働省労働基準局, (754), 24-29 労働基準 厚生労働省労働基準局, (754), 24-29 2012/04 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 内部告発を行った労働者に対する懲戒解雇が有効とされ公益通報者保護法3条の適用もないとされた事例 : 田中千代学園事件[東京地判平成23.1.28] 内部告発を行った労働者に対する懲戒解雇が有効とされ公益通報者保護法3条の適用もないとされた事例 : 田中千代学園事件[東京地判平成23.1.28] 内部告発を行った労働者に対する懲戒解雇が有効とされ公益通報者保護法3条の適用もないとされた事例 : 田中千代学園事件[東京地判平成23.1.28] 労働基準, 64, 3, 24-29 労働基準, 64, 3, 24-29 労働基準, 64, 3, 24-29 2012/03 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 多発性嚢胞腎患者だった労働者のくも膜下出血死の業務起因性 多発性嚢胞腎患者だった労働者のくも膜下出血死の業務起因性 多発性嚢胞腎患者だった労働者のくも膜下出血死の業務起因性 労働基準 厚生労働省労働基準局, (752),24-29 労働基準 厚生労働省労働基準局, (752),24-29 労働基準 厚生労働省労働基準局, (752),24-29 2012/02 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 授業評価アンケート等に基づく勤務成績不良を理由とする解雇の効力 授業評価アンケート等に基づく勤務成績不良を理由とする解雇の効力 授業評価アンケート等に基づく勤務成績不良を理由とする解雇の効力 労働基準 厚生労働省労働基準局, (751), 24-29 労働基準 厚生労働省労働基準局, (751), 24-29 労働基準 厚生労働省労働基準局, (751), 24-29 2012/01 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 障害を持ちながら働く労働者の能力開発 障害を持ちながら働く労働者の能力開発 障害を持ちながら働く労働者の能力開発 菅野和夫・中嶋士元也・野川忍・山川隆一編『労働法の目指すべきもの』信山社,227- 菅野和夫・中嶋士元也・野川忍・山川隆一編『労働法の目指すべきもの』信山社,227- 菅野和夫・中嶋士元也・野川忍・山川隆一編『労働法の目指すべきもの』信山社,227- 2011/12 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 地方公務員の勤務超過時間についての割増賃金請求 地方公務員の勤務超過時間についての割増賃金請求 地方公務員の勤務超過時間についての割増賃金請求 労働基準 厚生労働省労働基準局, (750), 24-29 労働基準 厚生労働省労働基準局, (750), 24-29 労働基準 厚生労働省労働基準局, (750), 24-29 2011/12 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 派遣労働者に対するその直雇用化を予定している派遣先会社の労組法7条の使用者性 派遣労働者に対するその直雇用化を予定している派遣先会社の労組法7条の使用者性 派遣労働者に対するその直雇用化を予定している派遣先会社の労組法7条の使用者性 中央労働時報 労委協会, (1139),14-21 中央労働時報 労委協会, (1139),14-21 中央労働時報 労委協会, (1139),14-21 2011/11 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 退職金減額・不支給に関する就業規則変更の効力 退職金減額・不支給に関する就業規則変更の効力 退職金減額・不支給に関する就業規則変更の効力 労働基準 厚生労働省労働基準局, (749), 14-21 労働基準 厚生労働省労働基準局, (749), 14-21 労働基準 厚生労働省労働基準局, (749), 14-21 2011/11 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 製品本部室長から物品等受入検査部門への配転の効力 製品本部室長から物品等受入検査部門への配転の効力 製品本部室長から物品等受入検査部門への配転の効力 労働基準 厚生労働省労働基準局, (748), 24-29 労働基準 厚生労働省労働基準局, (748), 24-29 労働基準 厚生労働省労働基準局, (748), 24-29 2011/10 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 セクハラ行為を理由とする懲戒免職処分の効力 セクハラ行為を理由とする懲戒免職処分の効力 セクハラ行為を理由とする懲戒免職処分の効力 労働基準 厚生労働省労働基準局, (747), 24-29  労働基準 厚生労働省労働基準局, (747), 24-29  労働基準 厚生労働省労働基準局, (747), 24-29  2011/09 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 不当な学生指導等をした大学教員に対する懲戒解雇の効力 不当な学生指導等をした大学教員に対する懲戒解雇の効力 不当な学生指導等をした大学教員に対する懲戒解雇の効力 労働基準 厚生労働省労働基準局, (746), 労働基準 厚生労働省労働基準局, (746), 労働基準 厚生労働省労働基準局, (746), 2011/08 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 携帯番号を乗客に開示した勤務先に対するタクシー運転手の慰謝料請求が一部認容された事例 携帯番号を乗客に開示した勤務先に対するタクシー運転手の慰謝料請求が一部認容された事例 携帯番号を乗客に開示した勤務先に対するタクシー運転手の慰謝料請求が一部認容された事例 労働基準 厚生労働省労働基準局, (745), 労働基準 厚生労働省労働基準局, (745), 労働基準 厚生労働省労働基準局, (745), 2011/07 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 運送会社従業員が遭遇した事故現場における救助活動中の追突による死亡が業務上災害とされた事例 運送会社従業員が遭遇した事故現場における救助活動中の追突による死亡が業務上災害とされた事例 運送会社従業員が遭遇した事故現場における救助活動中の追突による死亡が業務上災害とされた事例 労働基準 厚生労働省労働基準局, (744), 労働基準 厚生労働省労働基準局, (744), 労働基準 厚生労働省労働基準局, (744), 2011/06 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 休職期間満了により退職扱いとされた労働者からの労働契約上の地位確認等の請求が退けられた事例 休職期間満了により退職扱いとされた労働者からの労働契約上の地位確認等の請求が退けられた事例 休職期間満了により退職扱いとされた労働者からの労働契約上の地位確認等の請求が退けられた事例 労働基準 厚生労働省労働基準局, (743), 労働基準 厚生労働省労働基準局, (743), 労働基準 厚生労働省労働基準局, (743), 2011/05 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 とび職労働者の建設工事における転落事故に関する同工事の元請会社等の損害賠償責任が問題とされた事例 とび職労働者の建設工事における転落事故に関する同工事の元請会社等の損害賠償責任が問題とされた事例 とび職労働者の建設工事における転落事故に関する同工事の元請会社等の損害賠償責任が問題とされた事例 労働基準 厚生労働省労働基準局, (742), 労働基準 厚生労働省労働基準局, (742), 労働基準 厚生労働省労働基準局, (742), 2011/04 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 ひげと長髪をみだしなみ基準違反として行った低い人事評価が裁量権の逸脱とされた事例 ひげと長髪をみだしなみ基準違反として行った低い人事評価が裁量権の逸脱とされた事例 ひげと長髪をみだしなみ基準違反として行った低い人事評価が裁量権の逸脱とされた事例 労働基準 厚生労働省労働基準局, (741), 26-31 労働基準 厚生労働省労働基準局, (741), 26-31 労働基準 厚生労働省労働基準局, (741), 26-31 2011/03 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 僧侶と寺との契約は雇用契約であるとしつつ僧侶からの解雇無効の主張を退けた事例--妙應寺事件[東京地裁平成22.3.29判決] 僧侶と寺との契約は雇用契約であるとしつつ僧侶からの解雇無効の主張を退けた事例--妙應寺事件[東京地裁平成22.3.29判決] 僧侶と寺との契約は雇用契約であるとしつつ僧侶からの解雇無効の主張を退けた事例--妙應寺事件[東京地裁平成22.3.29判決] 労働基準, 63, 2, 26-31 労働基準, 63, 2, 26-31 労働基準, 63, 2, 26-31 2011/02 日本語 公開
有田謙司・小畑史子・野田進・竹内寿 有田謙司・小畑史子・野田進・竹内寿 有田謙司・小畑史子・野田進・竹内寿 学界展望・労働法理論の現在 学界展望・労働法理論の現在 学界展望・労働法理論の現在 日本労働研究雑誌 労働政策研究・研修機構, (608), 2-44 日本労働研究雑誌 労働政策研究・研修機構, (608), 2-44 日本労働研究雑誌 労働政策研究・研修機構, (608), 2-44 2011/02 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 労災則障害補償等級表が著しい外ぼうの醜状障害につき女性と男性に差を設けていることは憲法14条1項に違反するとした事例--国・園部労基署長(障害等級男女差)事件[京都地裁平成22.5.27判決] 労災則障害補償等級表が著しい外ぼうの醜状障害につき女性と男性に差を設けていることは憲法14条1項に違反するとした事例--国・園部労基署長(障害等級男女差)事件[京都地裁平成22.5.27判決] 労災則障害補償等級表が著しい外ぼうの醜状障害につき女性と男性に差を設けていることは憲法14条1項に違反するとした事例--国・園部労基署長(障害等級男女差)事件[京都地裁平成22.5.27判決] 労働基準, 63, 1, 26-32 労働基準, 63, 1, 26-32 労働基準, 63, 1, 26-32 2011/01 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 労働安全衛生の現状と課題 (特集 職場の安全衛生・健康と法律問題) 労働安全衛生の現状と課題 (特集 職場の安全衛生・健康と法律問題) 労働安全衛生の現状と課題 (特集 職場の安全衛生・健康と法律問題) 季刊労働法, 233, 2-15 季刊労働法, 233, 2-15 季刊労働法, 233, 2-15 2011 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 最新労働基準判例解説(130)内々定者からの内々定を取り消した会社に対する損害賠償請求が一部認容された事例 コーセーアールイー(第2)事件[福岡地裁平成22.6.2判決] 最新労働基準判例解説(130)内々定者からの内々定を取り消した会社に対する損害賠償請求が一部認容された事例 コーセーアールイー(第2)事件[福岡地裁平成22.6.2判決] 最新労働基準判例解説(130)内々定者からの内々定を取り消した会社に対する損害賠償請求が一部認容された事例 コーセーアールイー(第2)事件[福岡地裁平成22.6.2判決] 労働基準, 62, 12, 26-32 労働基準, 62, 12, 26-32 労働基準, 62, 12, 26-32 2010/12 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 国際労働基準とCSR (特集 企業と労働をとりまく国際基準の新潮流) 国際労働基準とCSR (特集 企業と労働をとりまく国際基準の新潮流) 国際労働基準とCSR (特集 企業と労働をとりまく国際基準の新潮流) 世界の労働, 60, 11, 10-19 世界の労働, 60, 11, 10-19 世界の労働, 60, 11, 10-19 2010/11 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 高齢者雇用安定法9条1項の私法的強行性を否定するとともに、60歳以降グループ会社の契約社員として再雇用される制度が同項2号の継続雇用制度に該当するとされた事例 高齢者雇用安定法9条1項の私法的強行性を否定するとともに、60歳以降グループ会社の契約社員として再雇用される制度が同項2号の継続雇用制度に該当するとされた事例 高齢者雇用安定法9条1項の私法的強行性を否定するとともに、60歳以降グループ会社の契約社員として再雇用される制度が同項2号の継続雇用制度に該当するとされた事例 労働基準 厚生労働省労働基準局, (737), 26-32 労働基準 厚生労働省労働基準局, (737), 26-32 労働基準 厚生労働省労働基準局, (737), 26-32 2010/11 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 退職前の「長期教育・休業措置」が合理的とされた事例 新日本製鐵「長期教育措置」事件[東京高裁平成20.1.24判決] 退職前の「長期教育・休業措置」が合理的とされた事例 新日本製鐵「長期教育措置」事件[東京高裁平成20.1.24判決] 退職前の「長期教育・休業措置」が合理的とされた事例 新日本製鐵「長期教育措置」事件[東京高裁平成20.1.24判決] 労働基準, 62, 10, 26-32 労働基準, 62, 10, 26-32 労働基準, 62, 10, 26-32 2010/10 日本語 公開
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小畑史子 小畑史子 小畑史子 中途採用で入社した労働者に対する試用期間中の解雇 中途採用で入社した労働者に対する試用期間中の解雇 中途採用で入社した労働者に対する試用期間中の解雇 労働基準 厚生労働省労働基準局, (732), 24-31 労働基準 厚生労働省労働基準局, (732), 24-31 労働基準 厚生労働省労働基準局, (732), 24-31 2010/06 日本語 公開
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小畑史子 小畑史子 小畑史子 三菱電機コンシューマーエレクトロニクス事件 三菱電機コンシューマーエレクトロニクス事件 三菱電機コンシューマーエレクトロニクス事件 労働基準 厚生労働省労働基準局, (728), 26-33 労働基準 厚生労働省労働基準局, (728), 26-33 労働基準 厚生労働省労働基準局, (728), 26-33 2010/02 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 居酒屋店長の発症した急性心筋梗塞の業務起因性 居酒屋店長の発症した急性心筋梗塞の業務起因性 居酒屋店長の発症した急性心筋梗塞の業務起因性 労働基準 厚生労働省労働基準局, (727), 28-33 労働基準 厚生労働省労働基準局, (727), 28-33 労働基準 厚生労働省労働基準局, (727), 28-33 2010/01 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 私が注目する2009年労災関連事件判決 (労災関連事件特集号) 私が注目する2009年労災関連事件判決 (労災関連事件特集号) 私が注目する2009年労災関連事件判決 (労災関連事件特集号) 労働判例, 990, 6-8 労働判例, 990, 6-8 労働判例, 990, 6-8 2009/12/15 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 基礎疾患を有する労働者の研修期間中の心筋虚血死に関する会社の損害賠償責任--NTT東日本北海道支店(差戻審)事件[札幌高裁平成21.1.30判決] 基礎疾患を有する労働者の研修期間中の心筋虚血死に関する会社の損害賠償責任--NTT東日本北海道支店(差戻審)事件[札幌高裁平成21.1.30判決] 基礎疾患を有する労働者の研修期間中の心筋虚血死に関する会社の損害賠償責任--NTT東日本北海道支店(差戻審)事件[札幌高裁平成21.1.30判決] 労働基準, 61, 12, 26-33 労働基準, 61, 12, 26-33 労働基準, 61, 12, 26-33 2009/12 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 不正経理について叱責され自殺した労働者の遺族からの損害賠償請求 前田道路事件[高松高判平成21.4.23] 不正経理について叱責され自殺した労働者の遺族からの損害賠償請求 前田道路事件[高松高判平成21.4.23] 不正経理について叱責され自殺した労働者の遺族からの損害賠償請求 前田道路事件[高松高判平成21.4.23] 労働基準, 61, 11, 30-37 労働基準, 61, 11, 30-37 労働基準, 61, 11, 30-37 2009/11 日本語 公開
須網隆夫・石川健治・和田肇・大内伸哉・小畑史子 須網隆夫・石川健治・和田肇・大内伸哉・小畑史子 須網隆夫・石川健治・和田肇・大内伸哉・小畑史子 座談会・雇用の危機と労働法の課題 座談会・雇用の危機と労働法の課題 座談会・雇用の危機と労働法の課題 法律時報 日本評論社, (1015), 4-28 法律時報 日本評論社, (1015), 4-28 法律時報 日本評論社, (1015), 4-28 2009/11 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 演習 労働法 演習 労働法 演習 労働法 法学教室, 146-147 法学教室, 146-147 法学教室, 146-147 2009/10 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 生産計画見直しを理由とする期間労働者に対する休業措置の合理性--いすゞ自動車(期間労働者)事件[宇都宮地栃木支決平成21.5.12] 生産計画見直しを理由とする期間労働者に対する休業措置の合理性--いすゞ自動車(期間労働者)事件[宇都宮地栃木支決平成21.5.12] 生産計画見直しを理由とする期間労働者に対する休業措置の合理性--いすゞ自動車(期間労働者)事件[宇都宮地栃木支決平成21.5.12] 労働基準, 61, 10, 30-35 労働基準, 61, 10, 30-35 労働基準, 61, 10, 30-35 2009/10 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 休職 休職 休職 別冊ジュリスト労働判例百選(第八版) 有斐閣, 142-143 別冊ジュリスト労働判例百選(第八版) 有斐閣, 142-143 別冊ジュリスト労働判例百選(第八版) 有斐閣, 142-143 2009/10 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 自閉症を有する労働者の自殺の予見可能性 自閉症を有する労働者の自殺の予見可能性 自閉症を有する労働者の自殺の予見可能性 労働基準 厚生労働省労働基準局, (722), 26-32 労働基準 厚生労働省労働基準局, (722), 26-32 労働基準 厚生労働省労働基準局, (722), 26-32 2009/08 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 元勤務先の仕入先情報の転職先での利用と秘密保持義務・競業避止義務--ダンス・ミュージック・レコード事件[東京地裁平成20.11.26判決] 元勤務先の仕入先情報の転職先での利用と秘密保持義務・競業避止義務--ダンス・ミュージック・レコード事件[東京地裁平成20.11.26判決] 元勤務先の仕入先情報の転職先での利用と秘密保持義務・競業避止義務--ダンス・ミュージック・レコード事件[東京地裁平成20.11.26判決] 労働基準, 61, 7, 28-33 労働基準, 61, 7, 28-33 労働基準, 61, 7, 28-33 2009/07 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 演習 労働法 演習 労働法 演習 労働法 法学教室, 170-171 法学教室, 170-171 法学教室, 170-171 2009/06 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 人事院マイナス勧告と期末勤勉手当 人事院マイナス勧告と期末勤勉手当 人事院マイナス勧告と期末勤勉手当 労働基準 厚生労働省労働基準局, (720), 30-34 労働基準 厚生労働省労働基準局, (720), 30-34 労働基準 厚生労働省労働基準局, (720), 30-34 2009/06 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 中途採用の取りやめに関する損害賠償 中途採用の取りやめに関する損害賠償 中途採用の取りやめに関する損害賠償 労働基準 厚生労働省労働基準局、(719),27-33 労働基準 厚生労働省労働基準局、(719),27-33 労働基準 厚生労働省労働基準局、(719),27-33 2009/05 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 演習 労働法 演習 労働法 演習 労働法 法学教室, 184-185 法学教室, 184-185 法学教室, 184-185 2009/04 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 タクシー会社の営業部次長の管理監督者性 タクシー会社の営業部次長の管理監督者性 タクシー会社の営業部次長の管理監督者性 労働基準 厚生労働省労働基準局、(718),26-31 労働基準 厚生労働省労働基準局、(718),26-31 労働基準 厚生労働省労働基準局、(718),26-31 2009/04 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 労働基準法の一部改正 (特集 時の法律) 労働基準法の一部改正 (特集 時の法律) 労働基準法の一部改正 (特集 時の法律) ジュリスト, 1374, 24-31 ジュリスト, 1374, 24-31 ジュリスト, 1374, 24-31 2009/03/15 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 デパート販売課長の自殺の業務起因性 デパート販売課長の自殺の業務起因性 デパート販売課長の自殺の業務起因性 労働基準 厚生労働省労働基準局, (717), 30-36 労働基準 厚生労働省労働基準局, (717), 30-36 労働基準 厚生労働省労働基準局, (717), 30-36 2009/03 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 契約係社員制度廃止の方針表明を受けてなされた地位確認請求[東京地判平19.3.26] 契約係社員制度廃止の方針表明を受けてなされた地位確認請求[東京地判平19.3.26] 契約係社員制度廃止の方針表明を受けてなされた地位確認請求[東京地判平19.3.26] 労働基準, 61, 2, 30-34 労働基準, 61, 2, 30-34 労働基準, 61, 2, 30-34 2009/02 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 時間外勤務手当請求権の消滅時効と不法行為 時間外勤務手当請求権の消滅時効と不法行為 時間外勤務手当請求権の消滅時効と不法行為 労働基準 厚生労働省労働基準局, (715), 26-30 労働基準 厚生労働省労働基準局, (715), 26-30 労働基準 厚生労働省労働基準局, (715), 26-30 2009/01 日本語 公開
花見忠,パク・ユー,小畑史子 花見忠,パク・ユー,小畑史子 花見忠,パク・ユー,小畑史子 [要修正] 「太倉市の工場視察及びインタビュー」 [要修正] 「太倉市の工場視察及びインタビュー」 [要修正] 「太倉市の工場視察及びインタビュー」 財団法人日本中小企業福祉事業財団・日本労使関係研究協会『労働CSRと国際労働基準―アジア発労働CSRの可能性―』、東京、2009年、7月、52-57頁 財団法人日本中小企業福祉事業財団・日本労使関係研究協会『労働CSRと国際労働基準―アジア発労働CSRの可能性―』、東京、2009年、7月、52-57頁 財団法人日本中小企業福祉事業財団・日本労使関係研究協会『労働CSRと国際労働基準―アジア発労働CSRの可能性―』、東京、2009年、7月、52-57頁 2009 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 [要修正] 「労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会」 [要修正] 「労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会」 [要修正] 「労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会」 厚生労働省、東京、20名、2009年4月より。 厚生労働省、東京、20名、2009年4月より。 厚生労働省、東京、20名、2009年4月より。 2009 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 同僚の夜食購入のための外出中の事故と業務起因性 同僚の夜食購入のための外出中の事故と業務起因性 同僚の夜食購入のための外出中の事故と業務起因性 労働基準 厚生労働省労働基準局, (714), 24-28 労働基準 厚生労働省労働基準局, (714), 24-28 労働基準 厚生労働省労働基準局, (714), 24-28 2008/12 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 不活動時間についての割増賃金請求 不活動時間についての割増賃金請求 不活動時間についての割増賃金請求 労働基準 厚生労働省労働基準局, (713), 31-35 労働基準 厚生労働省労働基準局, (713), 31-35 労働基準 厚生労働省労働基準局, (713), 31-35 2008/11 日本語 公開
菅野和夫・土田道夫・根本到・井上幸夫・木下潮音・小畑史子 菅野和夫・土田道夫・根本到・井上幸夫・木下潮音・小畑史子 菅野和夫・土田道夫・根本到・井上幸夫・木下潮音・小畑史子 座談会・労働契約法の意義 座談会・労働契約法の意義 座談会・労働契約法の意義 法律時報 日本評論社, 38-65 法律時報 日本評論社, 38-65 法律時報 日本評論社, 38-65 2008/11 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 演習 労働法 演習 労働法 演習 労働法 法学教室, 166-167 法学教室, 166-167 法学教室, 166-167 2008/10 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 性別を理由とする男女差別 性別を理由とする男女差別 性別を理由とする男女差別 労働基準 厚生労働省労働基準局, (712), 24-28 労働基準 厚生労働省労働基準局, (712), 24-28 労働基準 厚生労働省労働基準局, (712), 24-28 2008/10 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 ファーストフード店店長の管理監督者性 ファーストフード店店長の管理監督者性 ファーストフード店店長の管理監督者性 労働基準 厚生労働省労働基準局, (711), 29-34 労働基準 厚生労働省労働基準局, (711), 29-34 労働基準 厚生労働省労働基準局, (711), 29-34 2008/09 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 職務等級制における降級処分の効力 職務等級制における降級処分の効力 職務等級制における降級処分の効力 労働基準 厚生労働省労働基準局, (710), 29-33 労働基準 厚生労働省労働基準局, (710), 29-33 労働基準 厚生労働省労働基準局, (710), 29-33 2008/08 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 就業規則の周知 就業規則の周知 就業規則の周知 労働基準 厚生労働省労働基準局, (709), 33-37 労働基準 厚生労働省労働基準局, (709), 33-37 労働基準 厚生労働省労働基準局, (709), 33-37 2008/07 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 環境と規範形成-法律・CSR活用による環境問題への対応 環境と規範形成-法律・CSR活用による環境問題への対応 環境と規範形成-法律・CSR活用による環境問題への対応 京都大学地球環境学研究会『地球環境学へのアプローチ』,丸善,15-30 京都大学地球環境学研究会『地球環境学へのアプローチ』,丸善,15-30 京都大学地球環境学研究会『地球環境学へのアプローチ』,丸善,15-30 2008/07 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 演習 労働法 演習 労働法 演習 労働法 法学教室, 134-135 法学教室, 134-135 法学教室, 134-135 2008/06 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 請負会社労働者からの雇用契約上の地位確認請求 請負会社労働者からの雇用契約上の地位確認請求 請負会社労働者からの雇用契約上の地位確認請求 労働基準 厚生労働省労働基準局, (708), 労働基準 厚生労働省労働基準局, (708), 労働基準 厚生労働省労働基準局, (708), 2008/06 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 労働CSRの意義--労働に関するCSR推進研究会報告書公表を契機に 労働CSRの意義--労働に関するCSR推進研究会報告書公表を契機に 労働CSRの意義--労働に関するCSR推進研究会報告書公表を契機に エヌ・ビー・エル, 4-6 エヌ・ビー・エル, 4-6 エヌ・ビー・エル, 4-6 2008/06 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 執行役員の退職慰労金請求権 執行役員の退職慰労金請求権 執行役員の退職慰労金請求権 労働基準 厚生労働省労働基準局, (707), 32-35 労働基準 厚生労働省労働基準局, (707), 32-35 労働基準 厚生労働省労働基準局, (707), 32-35 2008/05 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 労災不支給処分取消訴訟への使用者の補助参加 労災不支給処分取消訴訟への使用者の補助参加 労災不支給処分取消訴訟への使用者の補助参加 別冊ジュリスト社会保障判例百選第四版、有斐閣, 152-153 別冊ジュリスト社会保障判例百選第四版、有斐閣, 152-153 別冊ジュリスト社会保障判例百選第四版、有斐閣, 152-153 2008/05 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 再建のための営業譲渡に伴う解雇の効力 再建のための営業譲渡に伴う解雇の効力 再建のための営業譲渡に伴う解雇の効力 労働基準 厚生労働省労働基準局, (706), 24-30 労働基準 厚生労働省労働基準局, (706), 24-30 労働基準 厚生労働省労働基準局, (706), 24-30 2008/04 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 休職期間満了による退職扱い 休職期間満了による退職扱い 休職期間満了による退職扱い 労働基準 厚生労働省労働基準局, (705), 30-36 労働基準 厚生労働省労働基準局, (705), 30-36 労働基準 厚生労働省労働基準局, (705), 30-36 2008/03 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 早期退職不承認と割増退職金請求 早期退職不承認と割増退職金請求 早期退職不承認と割増退職金請求 労働基準 厚生労働省労働基準局, (704), 30-33 労働基準 厚生労働省労働基準局, (704), 30-33 労働基準 厚生労働省労働基準局, (704), 30-33 2008/02 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 会社分割と労働契約の承継 会社分割と労働契約の承継 会社分割と労働契約の承継 労働基準 厚生労働省労働基準局, (703), 37-41 労働基準 厚生労働省労働基準局, (703), 37-41 労働基準 厚生労働省労働基準局, (703), 37-41 2008/01 日本語 公開
小畑史子・佐々木勝 小畑史子・佐々木勝 小畑史子・佐々木勝 労働時間 労働時間 労働時間 荒木尚志・大内伸哉・大竹文雄・神林龍編『雇用社会の法と経済』 有斐閣, 79-109 荒木尚志・大内伸哉・大竹文雄・神林龍編『雇用社会の法と経済』 有斐閣, 79-109 荒木尚志・大内伸哉・大竹文雄・神林龍編『雇用社会の法と経済』 有斐閣, 79-109 2008/01 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 勤務時間外の飲み会と通勤災害 勤務時間外の飲み会と通勤災害 勤務時間外の飲み会と通勤災害 労働基準 厚生労働省労働基準局, (702), 26-30 労働基準 厚生労働省労働基準局, (702), 26-30 労働基準 厚生労働省労働基準局, (702), 26-30 2007/12 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 脳心疾患の業(公)務上外認定-裁判例の傾向の意味するもの 脳心疾患の業(公)務上外認定-裁判例の傾向の意味するもの 脳心疾患の業(公)務上外認定-裁判例の傾向の意味するもの 菅野和夫・中嶋士元也・渡辺章編『友愛と法』 信山社, 79-96 菅野和夫・中嶋士元也・渡辺章編『友愛と法』 信山社, 79-96 菅野和夫・中嶋士元也・渡辺章編『友愛と法』 信山社, 79-96 2007/12 日本語 公開
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小畑史子 小畑史子 小畑史子 オペラ合唱団歌手の労働者性 オペラ合唱団歌手の労働者性 オペラ合唱団歌手の労働者性 労働基準 厚生労働省労働基準局, (691), 32-37 労働基準 厚生労働省労働基準局, (691), 32-37 労働基準 厚生労働省労働基準局, (691), 32-37 2007/01 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 「過労死」の因果関係判断と使用者の責任 (シンポジウム 労働者の健康と補償・賠償) 「過労死」の因果関係判断と使用者の責任 (シンポジウム 労働者の健康と補償・賠償) 「過労死」の因果関係判断と使用者の責任 (シンポジウム 労働者の健康と補償・賠償) 日本労働法学会誌, 109, 21-35 日本労働法学会誌, 109, 21-35 日本労働法学会誌, 109, 21-35 2007 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 介護のための立ち寄りと通勤災害 介護のための立ち寄りと通勤災害 介護のための立ち寄りと通勤災害 労働基準 厚生労働省労働基準局, (690), 25-29 労働基準 厚生労働省労働基準局, (690), 25-29 労働基準 厚生労働省労働基準局, (690), 25-29 2006/12 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 定年延長後の賃金体系と就業規則の効力 定年延長後の賃金体系と就業規則の効力 定年延長後の賃金体系と就業規則の効力 労働基準 厚生労働省労働基準局, (689), 32-36 労働基準 厚生労働省労働基準局, (689), 32-36 労働基準 厚生労働省労働基準局, (689), 32-36 2006/11 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 上司の叱責メールと名誉毀損・パワーハラスメント--A保険会社上司(損害賠償)事件 東京高判平成17.4.20 上司の叱責メールと名誉毀損・パワーハラスメント--A保険会社上司(損害賠償)事件 東京高判平成17.4.20 上司の叱責メールと名誉毀損・パワーハラスメント--A保険会社上司(損害賠償)事件 東京高判平成17.4.20 労働基準, 58, 10, 30-34 労働基準, 58, 10, 30-34 労働基準, 58, 10, 30-34 2006/10 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 銀行営業課長のくも膜下出血による死亡の業務起因性 銀行営業課長のくも膜下出血による死亡の業務起因性 銀行営業課長のくも膜下出血による死亡の業務起因性 労働基準 厚生労働省労働基準局, (687), 31-36 労働基準 厚生労働省労働基準局, (687), 31-36 労働基準 厚生労働省労働基準局, (687), 31-36 2006/09 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 視点 男女雇用機会均等法及び労働基準法の一部改正と雇用社会 視点 男女雇用機会均等法及び労働基準法の一部改正と雇用社会 視点 男女雇用機会均等法及び労働基準法の一部改正と雇用社会 ジュリスト, 1317, 2-5 ジュリスト, 1317, 2-5 ジュリスト, 1317, 2-5 2006/08/01 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 医師のうつ病発症後の自殺の業務起因性 医師のうつ病発症後の自殺の業務起因性 医師のうつ病発症後の自殺の業務起因性 労働基準 厚生労働省労働基準局, (686), 30-34 労働基準 厚生労働省労働基準局, (686), 30-34 労働基準 厚生労働省労働基準局, (686), 30-34 2006/08 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 労働者の研修中の急性心筋虚血死と使用者の注意義務違反--NTT東日本北海道支店事件(札幌地判平成17.3.9) 労働者の研修中の急性心筋虚血死と使用者の注意義務違反--NTT東日本北海道支店事件(札幌地判平成17.3.9) 労働者の研修中の急性心筋虚血死と使用者の注意義務違反--NTT東日本北海道支店事件(札幌地判平成17.3.9) 労働基準, 58, 7, 36-41 労働基準, 58, 7, 36-41 労働基準, 58, 7, 36-41 2006/07 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 傭車運転手の脳内出血・脳梗塞に関する運送会社の安全配慮義務違反--和歌の海運送事件(和歌山地判平成16.2.9) 傭車運転手の脳内出血・脳梗塞に関する運送会社の安全配慮義務違反--和歌の海運送事件(和歌山地判平成16.2.9) 傭車運転手の脳内出血・脳梗塞に関する運送会社の安全配慮義務違反--和歌の海運送事件(和歌山地判平成16.2.9) 労働基準, 58, 6, 30-34 労働基準, 58, 6, 30-34 労働基準, 58, 6, 30-34 2006/06 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 セクシュアルハラスメントの存否 セクシュアルハラスメントの存否 セクシュアルハラスメントの存否 労働基準 厚生労働省労働基準局, (683), 29-34 労働基準 厚生労働省労働基準局, (683), 29-34 労働基準 厚生労働省労働基準局, (683), 29-34 2006/05 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 退職した労働者の誓約書による競業避止義務 退職した労働者の誓約書による競業避止義務 退職した労働者の誓約書による競業避止義務 労働基準 厚生労働省労働基準局, (682), 26-31 労働基準 厚生労働省労働基準局, (682), 26-31 労働基準 厚生労働省労働基準局, (682), 26-31 2006/04 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 中小企業退職金共済法に基づき受領する退職金の一部返還の合意の効力--湘南精機事件(東京高判平成17.5.26) 中小企業退職金共済法に基づき受領する退職金の一部返還の合意の効力--湘南精機事件(東京高判平成17.5.26) 中小企業退職金共済法に基づき受領する退職金の一部返還の合意の効力--湘南精機事件(東京高判平成17.5.26) 労働基準, 58, 3, 33-37 労働基準, 58, 3, 33-37 労働基準, 58, 3, 33-37 2006/03 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 住込みマンション管理員の照明の点消灯等の労働時間性--オークスビルサービス(マンション管理員割増手当)事件(東京高判平成16.11.24) 住込みマンション管理員の照明の点消灯等の労働時間性--オークスビルサービス(マンション管理員割増手当)事件(東京高判平成16.11.24) 住込みマンション管理員の照明の点消灯等の労働時間性--オークスビルサービス(マンション管理員割増手当)事件(東京高判平成16.11.24) 労働基準, 58, 2, 33-37 労働基準, 58, 2, 33-37 労働基準, 58, 2, 33-37 2006/02 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 君が代伴奏の職務命令に従わなかった音楽教諭への戒告処分の効力--東京都教育委員会(君が代ピアノ伴奏職務命令違反)事件(東京地判平成15.12.3) 君が代伴奏の職務命令に従わなかった音楽教諭への戒告処分の効力--東京都教育委員会(君が代ピアノ伴奏職務命令違反)事件(東京地判平成15.12.3) 君が代伴奏の職務命令に従わなかった音楽教諭への戒告処分の効力--東京都教育委員会(君が代ピアノ伴奏職務命令違反)事件(東京地判平成15.12.3) 労働基準, 58, 1, 37-41 労働基準, 58, 1, 37-41 労働基準, 58, 1, 37-41 2006/01 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 不適切な記事の掲載を理由とする解雇の効力 不適切な記事の掲載を理由とする解雇の効力 不適切な記事の掲載を理由とする解雇の効力 労働基準 厚生労働省労働基準局, (678), 25-29 労働基準 厚生労働省労働基準局, (678), 25-29 労働基準 厚生労働省労働基準局, (678), 25-29 2005/12 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 受動喫煙に関する使用者の安全配慮義務--江戸川区(受動喫煙損害賠償)事件--東京地判平成16.7.12 受動喫煙に関する使用者の安全配慮義務--江戸川区(受動喫煙損害賠償)事件--東京地判平成16.7.12 受動喫煙に関する使用者の安全配慮義務--江戸川区(受動喫煙損害賠償)事件--東京地判平成16.7.12 ジュリスト, 1302, 168-171 ジュリスト, 1302, 168-171 ジュリスト, 1302, 168-171 2005/12 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 債務の本旨に従った労務の提供 債務の本旨に従った労務の提供 債務の本旨に従った労務の提供 労働基準 厚生労働省労働基準局, (677), 32-36 労働基準 厚生労働省労働基準局, (677), 32-36 労働基準 厚生労働省労働基準局, (677), 32-36 2005/11 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 入社前研修不参加等を理由とする採用内定の取消--宣伝会議事件(東京地判平成17.1.28) 入社前研修不参加等を理由とする採用内定の取消--宣伝会議事件(東京地判平成17.1.28) 入社前研修不参加等を理由とする採用内定の取消--宣伝会議事件(東京地判平成17.1.28) 労働基準, 57, 10, 30-34 労働基準, 57, 10, 30-34 労働基準, 57, 10, 30-34 2005/10 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 法律・CSRにより環境を守る 法律・CSRにより環境を守る 法律・CSRにより環境を守る 人環フォ-ラム, 17, 44-47 人環フォ-ラム, 17, 44-47 人環フォ-ラム, 17, 44-47 2005/09 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 消防署員に発症した虚血性心疾患の業務上外認定--地公災基金群馬県支部長(桐生市消防職員)事件(最三小決平成16.7.13) 消防署員に発症した虚血性心疾患の業務上外認定--地公災基金群馬県支部長(桐生市消防職員)事件(最三小決平成16.7.13) 消防署員に発症した虚血性心疾患の業務上外認定--地公災基金群馬県支部長(桐生市消防職員)事件(最三小決平成16.7.13) 労働基準, 57, 9, 32-37 労働基準, 57, 9, 32-37 労働基準, 57, 9, 32-37 2005/09 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 兼松事件-男女のコース別処遇の違法性及び労働協約の規範的効力 兼松事件-男女のコース別処遇の違法性及び労働協約の規範的効力 兼松事件-男女のコース別処遇の違法性及び労働協約の規範的効力 判例タイムズ 判例タイムズ社, (1184), 300-301 判例タイムズ 判例タイムズ社, (1184), 300-301 判例タイムズ 判例タイムズ社, (1184), 300-301 2005/09 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 解雇猶予のための休職制度における治癒 解雇猶予のための休職制度における治癒 解雇猶予のための休職制度における治癒 労働基準 厚生労働省労働基準局, (674), 29-33 労働基準 厚生労働省労働基準局, (674), 29-33 労働基準 厚生労働省労働基準局, (674), 29-33 2005/08 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 男女のコース別処遇の違法性 男女のコース別処遇の違法性 男女のコース別処遇の違法性 労働基準 厚生労働省労働基準局, (673), 36-41 労働基準 厚生労働省労働基準局, (673), 36-41 労働基準 厚生労働省労働基準局, (673), 36-41 2005/07 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 成果主義による基本給の降給 成果主義による基本給の降給 成果主義による基本給の降給 労働基準 厚生労働省労働基準局, (672), 30-34 労働基準 厚生労働省労働基準局, (672), 30-34 労働基準 厚生労働省労働基準局, (672), 30-34 2005/06 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 既発生の賃金債権の放棄 既発生の賃金債権の放棄 既発生の賃金債権の放棄 労働基準 厚生労働省労働基準局, (671), 29-33 労働基準 厚生労働省労働基準局, (671), 29-33 労働基準 厚生労働省労働基準局, (671), 29-33 2005/05 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 市の係長による環境型セクハラと損害賠償--A市職員(セクハラ損害賠償)事件(横浜地判平成16.7.8) 市の係長による環境型セクハラと損害賠償--A市職員(セクハラ損害賠償)事件(横浜地判平成16.7.8) 市の係長による環境型セクハラと損害賠償--A市職員(セクハラ損害賠償)事件(横浜地判平成16.7.8) 労働基準, 57, 4, 32-37 労働基準, 57, 4, 32-37 労働基準, 57, 4, 32-37 2005/04 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 営業担当取締役に対する降格の効力 営業担当取締役に対する降格の効力 営業担当取締役に対する降格の効力 労働基準 厚生労働省労働基準局, (669), 労働基準 厚生労働省労働基準局, (669), 労働基準 厚生労働省労働基準局, (669), 2005/03 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 研修医の突然死に関する大学の損害賠償責任 研修医の突然死に関する大学の損害賠償責任 研修医の突然死に関する大学の損害賠償責任 労働基準 厚生労働省労働基準局, (668), 労働基準 厚生労働省労働基準局, (668), 労働基準 厚生労働省労働基準局, (668), 2005/02 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 精神障害発症後の自殺の業務起因性 精神障害発症後の自殺の業務起因性 精神障害発症後の自殺の業務起因性 ジュリスト 有斐閣, (1282), ジュリスト 有斐閣, (1282), ジュリスト 有斐閣, (1282), 2005/01 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 受信料集金人の労働者性 受信料集金人の労働者性 受信料集金人の労働者性 労働基準 厚生労働省労働基準局, (667), 労働基準 厚生労働省労働基準局, (667), 労働基準 厚生労働省労働基準局, (667), 2005/01 日本語 公開
Fumiko Obata Fumiko Obata [要修正] [要修正] CSR and Labor Law in Japan Japan Business Council in Europe, Brussels, 16th March 2005 Japan Business Council in Europe, Brussels, 16th March 2005 2005 英語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 我が国におけるCSRと労働法--厚労省の中間報告書を視野に入れて (特集 労働におけるCSR) 我が国におけるCSRと労働法--厚労省の中間報告書を視野に入れて (特集 労働におけるCSR) 我が国におけるCSRと労働法--厚労省の中間報告書を視野に入れて (特集 労働におけるCSR) 季刊労働法, 208, 2-8 季刊労働法, 208, 2-8 季刊労働法, 208, 2-8 2005 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 過労死・過労自殺 過労死・過労自殺 過労死・過労自殺 ジュリスト増刊『労働法の争点』第三版 有斐閣, ジュリスト増刊『労働法の争点』第三版 有斐閣, ジュリスト増刊『労働法の争点』第三版 有斐閣, 2004/12 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 勤務成績不良を理由とする中途採用従業員に対する解雇の効力 勤務成績不良を理由とする中途採用従業員に対する解雇の効力 勤務成績不良を理由とする中途採用従業員に対する解雇の効力 労働基準 厚生労働省労働基準局, (666), 労働基準 厚生労働省労働基準局, (666), 労働基準 厚生労働省労働基準局, (666), 2004/12 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 業務以外の要因により精神疾患に罹患した労働者の自殺に関する使用者の損害賠償責任 業務以外の要因により精神疾患に罹患した労働者の自殺に関する使用者の損害賠償責任 業務以外の要因により精神疾患に罹患した労働者の自殺に関する使用者の損害賠償責任 荒木尚志・土田道夫・小畑史子編『労働関係法の現代的展開』 信山社, 141-158 荒木尚志・土田道夫・小畑史子編『労働関係法の現代的展開』 信山社, 141-158 荒木尚志・土田道夫・小畑史子編『労働関係法の現代的展開』 信山社, 141-158 2004/11/15 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 うつ病発症二年余後の自殺が公務災害と認定された例(神戸地裁平成14.3.22判決) うつ病発症二年余後の自殺が公務災害と認定された例(神戸地裁平成14.3.22判決) うつ病発症二年余後の自殺が公務災害と認定された例(神戸地裁平成14.3.22判決) 民商法雑誌, 131, 2, 344-352 民商法雑誌, 131, 2, 344-352 民商法雑誌, 131, 2, 344-352 2004/11 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 転身支援制度としての非常勤嘱託契約更新拒絶の正当性 転身支援制度としての非常勤嘱託契約更新拒絶の正当性 転身支援制度としての非常勤嘱託契約更新拒絶の正当性 労働基準厚生労働省労働基準局, (665), 労働基準厚生労働省労働基準局, (665), 労働基準厚生労働省労働基準局, (665), 2004/11 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 金銭紛失事故後の業務内容変更 金銭紛失事故後の業務内容変更 金銭紛失事故後の業務内容変更 労働基準 厚生労働省労働基準局, (664), 労働基準 厚生労働省労働基準局, (664), 労働基準 厚生労働省労働基準局, (664), 2004/10 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 労基署長による宿日直許可処分の違法性 労基署長による宿日直許可処分の違法性 労基署長による宿日直許可処分の違法性 労働基準 厚生労働省労働基準局, (663), 労働基準 厚生労働省労働基準局, (663), 労働基準 厚生労働省労働基準局, (663), 2004/09 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 要介護者等の家族をもつ労働者に対する配転命令の効力 要介護者等の家族をもつ労働者に対する配転命令の効力 要介護者等の家族をもつ労働者に対する配転命令の効力 労働基準 厚生労働省労働基準局, (662), 労働基準 厚生労働省労働基準局, (662), 労働基準 厚生労働省労働基準局, (662), 2004/08 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 線路設計業務担当者に発症した脳内出血の業務起因性 線路設計業務担当者に発症した脳内出血の業務起因性 線路設計業務担当者に発症した脳内出血の業務起因性 労働基準 厚生労働省労働基準局, (661), 労働基準 厚生労働省労働基準局, (661), 労働基準 厚生労働省労働基準局, (661), 2004/07 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 うつ病による自殺と業務起因性 うつ病による自殺と業務起因性 うつ病による自殺と業務起因性 ジュリスト増刊平成15年度重要判例解説 有斐閣, ジュリスト増刊平成15年度重要判例解説 有斐閣, ジュリスト増刊平成15年度重要判例解説 有斐閣, 2004/06 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 外資系コンサルタント会社における整理解雇の効力 外資系コンサルタント会社における整理解雇の効力 外資系コンサルタント会社における整理解雇の効力 労働基準 厚生労働省労働基準局, (660), 労働基準 厚生労働省労働基準局, (660), 労働基準 厚生労働省労働基準局, (660), 2004/06 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 長時間残業によるうつ病罹患後の自殺と使用者の責任(平成12.3.24最高裁第二小法廷判決) 長時間残業によるうつ病罹患後の自殺と使用者の責任(平成12.3.24最高裁第二小法廷判決) 長時間残業によるうつ病罹患後の自殺と使用者の責任(平成12.3.24最高裁第二小法廷判決) 民商法雑誌, 130, 2, 358-369 民商法雑誌, 130, 2, 358-369 民商法雑誌, 130, 2, 358-369 2004/05 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 不正追及目的で信用情報にアクセスした労働者に対する懲戒解雇の効力 不正追及目的で信用情報にアクセスした労働者に対する懲戒解雇の効力 不正追及目的で信用情報にアクセスした労働者に対する懲戒解雇の効力 労働基準 厚生労働省労働基準局, (659), 労働基準 厚生労働省労働基準局, (659), 労働基準 厚生労働省労働基準局, (659), 2004/05 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 炎天下での監視作業の指示の違法性 炎天下での監視作業の指示の違法性 炎天下での監視作業の指示の違法性 労働基準 厚生労働省労働基準局, (658), 6- 労働基準 厚生労働省労働基準局, (658), 6- 労働基準 厚生労働省労働基準局, (658), 6- 2004/04 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 労働者のうつ病自殺に関する使用者の注意義務違反--三洋電機サービス事件(東京高判平成14.7.23) 労働者のうつ病自殺に関する使用者の注意義務違反--三洋電機サービス事件(東京高判平成14.7.23) 労働者のうつ病自殺に関する使用者の注意義務違反--三洋電機サービス事件(東京高判平成14.7.23) 労働基準, 56, 3, 25-31 労働基準, 56, 3, 25-31 労働基準, 56, 3, 25-31 2004/03 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 法律は環境を守れるか-環境と法 法律は環境を守れるか-環境と法 法律は環境を守れるか-環境と法 京都大学地球環境学研究会『地球環境学のすすめ』 丸善出版, 2-19 京都大学地球環境学研究会『地球環境学のすすめ』 丸善出版, 2-19 京都大学地球環境学研究会『地球環境学のすすめ』 丸善出版, 2-19 2004/02 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 労働基準法41条2号の管理監督者 労働基準法41条2号の管理監督者 労働基準法41条2号の管理監督者 労働基準 厚生労働省労働基準局, (656), 36-41 労働基準 厚生労働省労働基準局, (656), 36-41 労働基準 厚生労働省労働基準局, (656), 36-41 2004/02 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 支給日在籍要件 支給日在籍要件 支給日在籍要件 労働基準 厚生労働省労働基準局, (655), 36-40 労働基準 厚生労働省労働基準局, (655), 36-40 労働基準 厚生労働省労働基準局, (655), 36-40 2004/01 日本語 公開
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小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 職場のいじめによる自殺に関する市の損害賠償責任--川崎市水道局(いじめ自殺)事件 横浜地川崎支判平14.6.27判例833号61頁 職場のいじめによる自殺に関する市の損害賠償責任--川崎市水道局(いじめ自殺)事件 横浜地川崎支判平14.6.27判例833号61頁 職場のいじめによる自殺に関する市の損害賠償責任--川崎市水道局(いじめ自殺)事件 横浜地川崎支判平14.6.27判例833号61頁 労働基準, 55, 10, 38-44 労働基準, 55, 10, 38-44 労働基準, 55, 10, 38-44 2003/10 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 出向命令の効力 出向命令の効力 出向命令の効力 労働基準 厚生労働省労働基準局, (651), 36-41 労働基準 厚生労働省労働基準局, (651), 36-41 労働基準 厚生労働省労働基準局, (651), 36-41 2003/09 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 痴漢で逮捕・起訴された鉄道会社従業員に対する懲戒解雇の効力--小田急電鉄(退職金請求)事件(東京地判平成14.11.15) 痴漢で逮捕・起訴された鉄道会社従業員に対する懲戒解雇の効力--小田急電鉄(退職金請求)事件(東京地判平成14.11.15) 痴漢で逮捕・起訴された鉄道会社従業員に対する懲戒解雇の効力--小田急電鉄(退職金請求)事件(東京地判平成14.11.15) 労働基準, 55, 8, 36-40 労働基準, 55, 8, 36-40 労働基準, 55, 8, 36-40 2003/08 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 コンビニ客の転倒事故に関するフランチャイザーの責任(大阪高裁平成13.7.31判決) コンビニ客の転倒事故に関するフランチャイザーの責任(大阪高裁平成13.7.31判決) コンビニ客の転倒事故に関するフランチャイザーの責任(大阪高裁平成13.7.31判決) 民商法雑誌, 128, 4, 676-683 民商法雑誌, 128, 4, 676-683 民商法雑誌, 128, 4, 676-683 2003/07 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 小学校教諭の自殺の公務起因性 小学校教諭の自殺の公務起因性 小学校教諭の自殺の公務起因性 労働基準 厚生労働省労働基準局, (649), 40-45 労働基準 厚生労働省労働基準局, (649), 40-45 労働基準 厚生労働省労働基準局, (649), 40-45 2003/07 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 県立大学教授の行為と県の賠償責任 県立大学教授の行為と県の賠償責任 県立大学教授の行為と県の賠償責任 労働基準 厚生労働省労働基準局, (648), 28-32 労働基準 厚生労働省労働基準局, (648), 28-32 労働基準 厚生労働省労働基準局, (648), 28-32 2003/06 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 日本の労使・雇用関係の特質 日本の労使・雇用関係の特質 日本の労使・雇用関係の特質 職務発明制度の在り方に関する調査研究報告書 特許庁, 63-71 職務発明制度の在り方に関する調査研究報告書 特許庁, 63-71 職務発明制度の在り方に関する調査研究報告書 特許庁, 63-71 2003/05 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 労働災害と安全管理・安全教育 労働災害と安全管理・安全教育 労働災害と安全管理・安全教育 労働基準 厚生労働省労働基準局, (647), 23-27 労働基準 厚生労働省労働基準局, (647), 23-27 労働基準 厚生労働省労働基準局, (647), 23-27 2003/05 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 秘密保持義務と競業避止義務 秘密保持義務と競業避止義務 秘密保持義務と競業避止義務 労働基準 厚生労働省労働基準局, (646), 22-27 労働基準 厚生労働省労働基準局, (646), 22-27 労働基準 厚生労働省労働基準局, (646), 22-27 2003/04 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 性同一性障害と企業秩序 性同一性障害と企業秩序 性同一性障害と企業秩序 労働基準 厚生労働省労働基準局, (645), 18-23 労働基準 厚生労働省労働基準局, (645), 18-23 労働基準 厚生労働省労働基準局, (645), 18-23 2003/03 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 成果主義と労働時間管理 成果主義と労働時間管理 成果主義と労働時間管理 『成果主義人事と労働法』 日本労働研究機構,173-194 『成果主義人事と労働法』 日本労働研究機構,173-194 『成果主義人事と労働法』 日本労働研究機構,173-194 2003/02 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 労働安全衛生法23条の通路の意義 労働安全衛生法23条の通路の意義 労働安全衛生法23条の通路の意義 労働基準 厚生労働省労働基準局, (644), 18-22 労働基準 厚生労働省労働基準局, (644), 18-22 労働基準 厚生労働省労働基準局, (644), 18-22 2003/02 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 留学費用の返還請求 留学費用の返還請求 留学費用の返還請求 労働基準 厚生労働省労働基準局, (643), 30-34 労働基準 厚生労働省労働基準局, (643), 30-34 労働基準 厚生労働省労働基準局, (643), 30-34 2003/01 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 [要修正] 、『注釈労働基準法』(執筆担当501-515、769-784ページ) [要修正] 、『注釈労働基準法』(執筆担当501-515、769-784ページ) [要修正] 、『注釈労働基準法』(執筆担当501-515、769-784ページ)  東京大学労働法研究会、東京、有斐閣、1153ページ  東京大学労働法研究会、東京、有斐閣、1153ページ  東京大学労働法研究会、東京、有斐閣、1153ページ 2003 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 [要修正] 『注釈労働基準法』 [要修正] 『注釈労働基準法』 [要修正] 『注釈労働基準法』 東京大学労働法研究会(執筆担当部分 501-515, 769-784 頁) (有斐閣, 2003 年9 月) 1153 頁 東京大学労働法研究会(執筆担当部分 501-515, 769-784 頁) (有斐閣, 2003 年9 月) 1153 頁 東京大学労働法研究会(執筆担当部分 501-515, 769-784 頁) (有斐閣, 2003 年9 月) 1153 頁 2003 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 職務発明の対価請求 職務発明の対価請求 職務発明の対価請求 労働基準 厚生労働省労働基準局, (642), 26-30 労働基準 厚生労働省労働基準局, (642), 26-30 労働基準 厚生労働省労働基準局, (642), 26-30 2002/12 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 プライバシー保護-E-mail閲覧訴訟 プライバシー保護-E-mail閲覧訴訟 プライバシー保護-E-mail閲覧訴訟 別冊ジュリスト『労働判例百選第七版』 有斐閣, 46-47 別冊ジュリスト『労働判例百選第七版』 有斐閣, 46-47 別冊ジュリスト『労働判例百選第七版』 有斐閣, 46-47 2002/11 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 労働者が会社に与えた損害の賠償 労働者が会社に与えた損害の賠償 労働者が会社に与えた損害の賠償 労働基準 厚生労働省労働基準局, (640), 28-32 労働基準 厚生労働省労働基準局, (640), 28-32 労働基準 厚生労働省労働基準局, (640), 28-32 2002/10 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 私用メールの調査とプライバシー侵害 私用メールの調査とプライバシー侵害 私用メールの調査とプライバシー侵害 労働基準 厚生労働省労働基準局, (639), 24-28 労働基準 厚生労働省労働基準局, (639), 24-28 労働基準 厚生労働省労働基準局, (639), 24-28 2002/09 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 中途採用者の処遇と不法行為 中途採用者の処遇と不法行為 中途採用者の処遇と不法行為 労働基準 厚生労働省労働基準局, (638), 20-25 労働基準 厚生労働省労働基準局, (638), 20-25 労働基準 厚生労働省労働基準局, (638), 20-25 2002/08 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 会社が企画した旅行に参加中の事故の業務起因性 会社が企画した旅行に参加中の事故の業務起因性 会社が企画した旅行に参加中の事故の業務起因性 労働基準 厚生労働省労働基準局, (637), 40-44 労働基準 厚生労働省労働基準局, (637), 40-44 労働基準 厚生労働省労働基準局, (637), 40-44 2002/07 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 期間の定めと試用期間 期間の定めと試用期間 期間の定めと試用期間 労働基準 厚生労働省労働基準局, (636), 30-34 労働基準 厚生労働省労働基準局, (636), 30-34 労働基準 厚生労働省労働基準局, (636), 30-34 2002/06 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 企業批判を理由とする解雇の効力 企業批判を理由とする解雇の効力 企業批判を理由とする解雇の効力 労働基準 厚生労働省労働基準局, (635), 22-27 労働基準 厚生労働省労働基準局, (635), 22-27 労働基準 厚生労働省労働基準局, (635), 22-27 2002/05 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 セクシャルハラスメントを理由とする解雇の効力 セクシャルハラスメントを理由とする解雇の効力 セクシャルハラスメントを理由とする解雇の効力 労働基準 厚生労働省労働基準局,(634), 34-38 労働基準 厚生労働省労働基準局,(634), 34-38 労働基準 厚生労働省労働基準局,(634), 34-38 2002/04 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 禁錮以上の刑に処せられ失職した地方公務員に対する退職手当不支給--香川県(中学校教師)事件(最三小判平成12.12.19) 禁錮以上の刑に処せられ失職した地方公務員に対する退職手当不支給--香川県(中学校教師)事件(最三小判平成12.12.19) 禁錮以上の刑に処せられ失職した地方公務員に対する退職手当不支給--香川県(中学校教師)事件(最三小判平成12.12.19) 労働基準, 54, 3, 22-26 労働基準, 54, 3, 22-26 労働基準, 54, 3, 22-26 2002/03 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 分社化された旧事業部門の従業員からの退職金請求と法人格否認の法理--黒川建設事件(東京地判平成13.7.25) 分社化された旧事業部門の従業員からの退職金請求と法人格否認の法理--黒川建設事件(東京地判平成13.7.25) 分社化された旧事業部門の従業員からの退職金請求と法人格否認の法理--黒川建設事件(東京地判平成13.7.25) 労働基準, 54, 2, 26-30 労働基準, 54, 2, 26-30 労働基準, 54, 2, 26-30 2002/02 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 整理解雇の効力 整理解雇の効力 整理解雇の効力 労働基準 厚生労働省労働基準局,(631), 28-33 労働基準 厚生労働省労働基準局,(631), 28-33 労働基準 厚生労働省労働基準局,(631), 28-33 2002/01 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 労災保険上の「労働者」 労災保険上の「労働者」 労災保険上の「労働者」 労働基準 厚生労働省労働基準局,(630), 22-26 労働基準 厚生労働省労働基準局,(630), 22-26 労働基準 厚生労働省労働基準局,(630), 22-26 2001/12 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 エックス線検査受診命令拒否を理由とする公立中学教諭に対する減給処分の適法性(最一小判平成13.4.26) エックス線検査受診命令拒否を理由とする公立中学教諭に対する減給処分の適法性(最一小判平成13.4.26) エックス線検査受診命令拒否を理由とする公立中学教諭に対する減給処分の適法性(最一小判平成13.4.26) 労働基準, 53, 11, 32-36 労働基準, 53, 11, 32-36 労働基準, 53, 11, 32-36 2001/11 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 一ヶ月単位の変形労働時間制における勤務変更 一ヶ月単位の変形労働時間制における勤務変更 一ヶ月単位の変形労働時間制における勤務変更 労働基準 厚生労働省労働基準局,(627), 22-26 労働基準 厚生労働省労働基準局,(627), 22-26 労働基準 厚生労働省労働基準局,(627), 22-26 2001/09 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 高年層従業員のみに重大な不利益を負わせる就業規則変更の効力 みちのく銀行事件 最一判平成12.9.7 高年層従業員のみに重大な不利益を負わせる就業規則変更の効力 みちのく銀行事件 最一判平成12.9.7 高年層従業員のみに重大な不利益を負わせる就業規則変更の効力 みちのく銀行事件 最一判平成12.9.7 労働基準, 53, 8, 22-27 労働基準, 53, 8, 22-27 労働基準, 53, 8, 22-27 2001/08 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 単身赴任者が自宅から就業場所付近の寮に向かう際の事故の通勤起因性(秋田地判平成12.11.10) 単身赴任者が自宅から就業場所付近の寮に向かう際の事故の通勤起因性(秋田地判平成12.11.10) 単身赴任者が自宅から就業場所付近の寮に向かう際の事故の通勤起因性(秋田地判平成12.11.10) 労働基準, 53, 7, 36-41 労働基準, 53, 7, 36-41 労働基準, 53, 7, 36-41 2001/07 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 三歳児をもつ女性労働者に対する目黒区から八王子への異動命令の効力 三歳児をもつ女性労働者に対する目黒区から八王子への異動命令の効力 三歳児をもつ女性労働者に対する目黒区から八王子への異動命令の効力 労働基準 厚生労働省労働基準局,(624), 32-38 労働基準 厚生労働省労働基準局,(624), 32-38 労働基準 厚生労働省労働基準局,(624), 32-38 2001/06 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 訓練期間中の年休請求に対する時季変更権の行使-NTT(年休)事件 訓練期間中の年休請求に対する時季変更権の行使-NTT(年休)事件 訓練期間中の年休請求に対する時季変更権の行使-NTT(年休)事件 ジュリスト臨時増刊『平成12年度重要判例解説』 有斐閣,217-219頁 ジュリスト臨時増刊『平成12年度重要判例解説』 有斐閣,217-219頁 ジュリスト臨時増刊『平成12年度重要判例解説』 有斐閣,217-219頁 2001/06 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 本人の同意を得ずに行ったHIV抗体検査とHIV感染を理由とする解雇 本人の同意を得ずに行ったHIV抗体検査とHIV感染を理由とする解雇 本人の同意を得ずに行ったHIV抗体検査とHIV感染を理由とする解雇 労働基準 厚生労働省労働基準局,(623), 32-36 労働基準 厚生労働省労働基準局,(623), 32-36 労働基準 厚生労働省労働基準局,(623), 32-36 2001/05 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 過労死の業務上外認定--最高裁判決と行政通達 (特集1 現代型職業病と法--過労死・過労自殺) 過労死の業務上外認定--最高裁判決と行政通達 (特集1 現代型職業病と法--過労死・過労自殺) 過労死の業務上外認定--最高裁判決と行政通達 (特集1 現代型職業病と法--過労死・過労自殺) ジュリスト, 1197, 8-14 ジュリスト, 1197, 8-14 ジュリスト, 1197, 8-14 2001/04/01 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 労働者の言論の自由と企業秩序-三和銀行事件・大阪地裁平成12・4・17判決 労働者の言論の自由と企業秩序-三和銀行事件・大阪地裁平成12・4・17判決 労働者の言論の自由と企業秩序-三和銀行事件・大阪地裁平成12・4・17判決 病院経営新事情 産労総合研究所,(230), 69-73 病院経営新事情 産労総合研究所,(230), 69-73 病院経営新事情 産労総合研究所,(230), 69-73 2001/04 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 マンション嘱託管理人に対する雇用契約更新拒否による雇止めの効力 マンション嘱託管理人に対する雇用契約更新拒否による雇止めの効力 マンション嘱託管理人に対する雇用契約更新拒否による雇止めの効力 労働基準 厚生労働省労働基準局,(622), 19-23 労働基準 厚生労働省労働基準局,(622), 19-23 労働基準 厚生労働省労働基準局,(622), 19-23 2001/04 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 労働安全衛生規制とISO14000・OHSAS18000シリーズ : ISO の OHSMS 規格開発の動きが労働安全衛生に与えた影響 労働安全衛生規制とISO14000・OHSAS18000シリーズ : ISO の OHSMS 規格開発の動きが労働安全衛生に与えた影響 労働安全衛生規制とISO14000・OHSAS18000シリーズ : ISO の OHSMS 規格開発の動きが労働安全衛生に与えた影響 富山大学紀要. 富大経済論集, 46, 3, 553-569 富山大学紀要. 富大経済論集, 46, 3, 553-569 富山大学紀要. 富大経済論集, 46, 3, 553-569 2001/03 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 安全配慮義務 安全配慮義務 安全配慮義務 『新・裁判実務体系・労働関係訴訟法』 青林書院,308-314頁 『新・裁判実務体系・労働関係訴訟法』 青林書院,308-314頁 『新・裁判実務体系・労働関係訴訟法』 青林書院,308-314頁 2001/03 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 自動車運転中に発症したくも膜下出血の業務上外認定 自動車運転中に発症したくも膜下出血の業務上外認定 自動車運転中に発症したくも膜下出血の業務上外認定 労働基準 厚生労働省労働基準局,(621), 19-23 労働基準 厚生労働省労働基準局,(621), 19-23 労働基準 厚生労働省労働基準局,(621), 19-23 2001/03 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 休職期間満了時の復職可能性の判断基準 休職期間満了時の復職可能性の判断基準 休職期間満了時の復職可能性の判断基準 労働基準 厚生労働省労働基準局,(620), 24-28 労働基準 厚生労働省労働基準局,(620), 24-28 労働基準 厚生労働省労働基準局,(620), 24-28 2001/02 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 年次有給休暇発生要件の「継続勤務」 年次有給休暇発生要件の「継続勤務」 年次有給休暇発生要件の「継続勤務」 労働基準 労働省労働基準局,(619), 16-20 労働基準 労働省労働基準局,(619), 16-20 労働基準 労働省労働基準局,(619), 16-20 2001/01 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 訓練期間中の年休請求に対する時季変更権行使の適法性--NTT(年休)事件(最二小判平成12.3.31) 訓練期間中の年休請求に対する時季変更権行使の適法性--NTT(年休)事件(最二小判平成12.3.31) 訓練期間中の年休請求に対する時季変更権行使の適法性--NTT(年休)事件(最二小判平成12.3.31) 労働基準, 52, 12, 28-32 労働基準, 52, 12, 28-32 労働基準, 52, 12, 28-32 2000/12 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 発症後の公務の遂行と脳内出血の公務起因性 発症後の公務の遂行と脳内出血の公務起因性 発症後の公務の遂行と脳内出血の公務起因性 労働基準 労働省労働基準局,(617), 28-32 労働基準 労働省労働基準局,(617), 28-32 労働基準 労働省労働基準局,(617), 28-32 2000/11 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 賞与を支給時点の在籍者にのみ支給する旨の賃金規制の効力-須賀工業事件・東京地裁平成12・2・14判決 賞与を支給時点の在籍者にのみ支給する旨の賃金規制の効力-須賀工業事件・東京地裁平成12・2・14判決 賞与を支給時点の在籍者にのみ支給する旨の賃金規制の効力-須賀工業事件・東京地裁平成12・2・14判決 病院経営新事情 産労総合研究所,(221), 78-81 病院経営新事情 産労総合研究所,(221), 78-81 病院経営新事情 産労総合研究所,(221), 78-81 2000/11 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 労働基準法上の労働時間 労働基準法上の労働時間 労働基準法上の労働時間 労働基準 労働省労働基準局,(616), 28-31 労働基準 労働省労働基準局,(616), 28-31 労働基準 労働省労働基準局,(616), 28-31 2000/10 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 労働安全衛生法の課題 労働安全衛生法の課題 労働安全衛生法の課題 『健康・安全と家庭生活』(日本労働法学会五十周年記念シリーズ『講座21世紀の労働法』) 有斐閣,7, 2-18 『健康・安全と家庭生活』(日本労働法学会五十周年記念シリーズ『講座21世紀の労働法』) 有斐閣,7, 2-18 『健康・安全と家庭生活』(日本労働法学会五十周年記念シリーズ『講座21世紀の労働法』) 有斐閣,7, 2-18 2000/10 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 過重労働による自殺と企業の損害賠償責任 過重労働による自殺と企業の損害賠償責任 過重労働による自殺と企業の損害賠償責任 労働基準 労働省労働基準局,(615), 24-28 労働基準 労働省労働基準局,(615), 24-28 労働基準 労働省労働基準局,(615), 24-28 2000/09 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 店長から主任への降格の効力 店長から主任への降格の効力 店長から主任への降格の効力 労働基準 労働省労働基準局,(614), 22-26 労働基準 労働省労働基準局,(614), 22-26 労働基準 労働省労働基準局,(614), 22-26 2000/08 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 幹部従業員らによる新会社設立と競業避止義務 幹部従業員らによる新会社設立と競業避止義務 幹部従業員らによる新会社設立と競業避止義務 労働基準 労働省労働基準局,(613), 24-28 労働基準 労働省労働基準局,(613), 24-28 労働基準 労働省労働基準局,(613), 24-28 2000/07 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 賞与支給の出勤率要件における産後休業と育児時間の欠勤扱いの可否--学校法人東朋学園・高宮学園事件(東京地裁判決平成10.3.25) 賞与支給の出勤率要件における産後休業と育児時間の欠勤扱いの可否--学校法人東朋学園・高宮学園事件(東京地裁判決平成10.3.25) 賞与支給の出勤率要件における産後休業と育児時間の欠勤扱いの可否--学校法人東朋学園・高宮学園事件(東京地裁判決平成10.3.25) 労働基準, 52, 6, 24-28 労働基準, 52, 6, 24-28 労働基準, 52, 6, 24-28 2000/06 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 労働委員会の審問に証人として出頭した申立人と使用者側証人との賃金カットにおける異なる取扱の可否-大阪地労委(日本貨物鉄道)事件・大阪高裁平成11・4・8判決 労働委員会の審問に証人として出頭した申立人と使用者側証人との賃金カットにおける異なる取扱の可否-大阪地労委(日本貨物鉄道)事件・大阪高裁平成11・4・8判決 労働委員会の審問に証人として出頭した申立人と使用者側証人との賃金カットにおける異なる取扱の可否-大阪地労委(日本貨物鉄道)事件・大阪高裁平成11・4・8判決 病院経営新事情 産労総合研究所,(212), 74-77 病院経営新事情 産労総合研究所,(212), 74-77 病院経営新事情 産労総合研究所,(212), 74-77 2000/06 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 最新労働基準判別解説(4)労働者の脳出血死と使用者の安全配慮義務違反--システムコンサルタント事件(東京高判平成11.7.28) 最新労働基準判別解説(4)労働者の脳出血死と使用者の安全配慮義務違反--システムコンサルタント事件(東京高判平成11.7.28) 最新労働基準判別解説(4)労働者の脳出血死と使用者の安全配慮義務違反--システムコンサルタント事件(東京高判平成11.7.28) 労働基準, 52, 5, 19-23 労働基準, 52, 5, 19-23 労働基準, 52, 5, 19-23 2000/05 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 労働法入門--労働法入門書の役割と文献紹介 (特集 労働研究を学ぶ・教える) -- (労働法) 労働法入門--労働法入門書の役割と文献紹介 (特集 労働研究を学ぶ・教える) -- (労働法) 労働法入門--労働法入門書の役割と文献紹介 (特集 労働研究を学ぶ・教える) -- (労働法) 日本労働研究雑誌, 42, 4, 2-7 日本労働研究雑誌, 42, 4, 2-7 日本労働研究雑誌, 42, 4, 2-7 2000/04 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 定年年齢をめぐる男女差別 定年年齢をめぐる男女差別 定年年齢をめぐる男女差別 労働基準 労働省労働基準局,(610), 24-28 労働基準 労働省労働基準局,(610), 24-28 労働基準 労働省労働基準局,(610), 24-28 2000/04 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 残業手当の定額払いの有効性について 残業手当の定額払いの有効性について 残業手当の定額払いの有効性について 労働基準 労働省労働基準局,(609), 34-37 労働基準 労働省労働基準局,(609), 34-37 労働基準 労働省労働基準局,(609), 34-37 2000/03 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 過労死の業務上外認定-名古屋南労基署長(矢作電設)事件 過労死の業務上外認定-名古屋南労基署長(矢作電設)事件 過労死の業務上外認定-名古屋南労基署長(矢作電設)事件 別冊ジュリスト社会保障判例百選(第三版) 有斐閣,102-103頁 別冊ジュリスト社会保障判例百選(第三版) 有斐閣,102-103頁 別冊ジュリスト社会保障判例百選(第三版) 有斐閣,102-103頁 2000/03 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 アメリカの労災補償制度 アメリカの労災補償制度 アメリカの労災補償制度 『労災補償制度の国際比較研究』日本労働研究機構,7-15頁 『労災補償制度の国際比較研究』日本労働研究機構,7-15頁 『労災補償制度の国際比較研究』日本労働研究機構,7-15頁 2000/03 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 放送会社がなした、二〇年以上アナウンサー業務に従事してきた労働者に対する、非アナウンサー業務への配転命令が、有効であるとされた例-九州朝日放送事件 放送会社がなした、二〇年以上アナウンサー業務に従事してきた労働者に対する、非アナウンサー業務への配転命令が、有効であるとされた例-九州朝日放送事件 放送会社がなした、二〇年以上アナウンサー業務に従事してきた労働者に対する、非アナウンサー業務への配転命令が、有効であるとされた例-九州朝日放送事件 労働基準 労働省労働基準局,(608), 10-14 労働基準 労働省労働基準局,(608), 10-14 労働基準 労働省労働基準局,(608), 10-14 2000/02 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 脳血管疾患・虚血性心疾患の業務上外認定に関する裁判例-『共働原因』と『相対的に有力な原因』 脳血管疾患・虚血性心疾患の業務上外認定に関する裁判例-『共働原因』と『相対的に有力な原因』 脳血管疾患・虚血性心疾患の業務上外認定に関する裁判例-『共働原因』と『相対的に有力な原因』 『労働関係法の国際的潮流』(花見忠先生古稀記念論集) 信山社,97-114頁 『労働関係法の国際的潮流』(花見忠先生古稀記念論集) 信山社,97-114頁 『労働関係法の国際的潮流』(花見忠先生古稀記念論集) 信山社,97-114頁 2000/01 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 業務繁忙期に休暇等を取得した労働者に対する懲戒休職処分は有効か-岩手県交通事件・盛岡地裁一関支部平成8・4・17判決 業務繁忙期に休暇等を取得した労働者に対する懲戒休職処分は有効か-岩手県交通事件・盛岡地裁一関支部平成8・4・17判決 業務繁忙期に休暇等を取得した労働者に対する懲戒休職処分は有効か-岩手県交通事件・盛岡地裁一関支部平成8・4・17判決 『医事判例・労働判例実務解説』経営書院,274-276頁(転載) 『医事判例・労働判例実務解説』経営書院,274-276頁(転載) 『医事判例・労働判例実務解説』経営書院,274-276頁(転載) 1999/12 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 グループ会社への在籍出向命令の効力-学校法人藍野学院事件・大阪地裁平成11・1・25決定 グループ会社への在籍出向命令の効力-学校法人藍野学院事件・大阪地裁平成11・1・25決定 グループ会社への在籍出向命令の効力-学校法人藍野学院事件・大阪地裁平成11・1・25決定 病院経営新事情 産労総合研究所,(199), 70-73 病院経営新事情 産労総合研究所,(199), 70-73 病院経営新事情 産労総合研究所,(199), 70-73 1999/11 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 賃金の範囲と種類 賃金の範囲と種類 賃金の範囲と種類 『労使関係の法律相談第三版』、有斐閣、112-115 『労使関係の法律相談第三版』、有斐閣、112-115 『労使関係の法律相談第三版』、有斐閣、112-115 1999/10/30 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 安全衛生 安全衛生 安全衛生 『労使関係の法律相談第三版』、有斐閣、274-279 『労使関係の法律相談第三版』、有斐閣、274-279 『労使関係の法律相談第三版』、有斐閣、274-279 1999/10/30 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 事故二日後に発症した非外傷性脳血管疾患の業務上外認定-最三小判平成9・4・25(大館労基署長(四戸電気工事店)事件) 事故二日後に発症した非外傷性脳血管疾患の業務上外認定-最三小判平成9・4・25(大館労基署長(四戸電気工事店)事件) 事故二日後に発症した非外傷性脳血管疾患の業務上外認定-最三小判平成9・4・25(大館労基署長(四戸電気工事店)事件) ジュリスト 有斐閣,(1155), 277-280 ジュリスト 有斐閣,(1155), 277-280 ジュリスト 有斐閣,(1155), 277-280 1999/05 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 長期欠勤者に対する長期休暇取消の合理性-全日本空輸(大阪空港支店)事件・大阪地裁平成10・9・30判決 長期欠勤者に対する長期休暇取消の合理性-全日本空輸(大阪空港支店)事件・大阪地裁平成10・9・30判決 長期欠勤者に対する長期休暇取消の合理性-全日本空輸(大阪空港支店)事件・大阪地裁平成10・9・30判決 病院経営新事情 産労総合研究所,(188), 58-61 病院経営新事情 産労総合研究所,(188), 58-61 病院経営新事情 産労総合研究所,(188), 58-61 1999/05 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 狭心症発症後の公務と心筋梗塞発症との相当因果関係-最三小判平成8・1・23(地公災基金東京都支部長(町田高校)事件) 狭心症発症後の公務と心筋梗塞発症との相当因果関係-最三小判平成8・1・23(地公災基金東京都支部長(町田高校)事件) 狭心症発症後の公務と心筋梗塞発症との相当因果関係-最三小判平成8・1・23(地公災基金東京都支部長(町田高校)事件) ジュリスト 有斐閣,(1151), 134-136 ジュリスト 有斐閣,(1151), 134-136 ジュリスト 有斐閣,(1151), 134-136 1999/03 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 業務繁盛期に休暇等を取得した労働者に対する懲戒休職処分は有効か-岩手県交通事件・盛岡地裁一関支部平成8・4・17判決 業務繁盛期に休暇等を取得した労働者に対する懲戒休職処分は有効か-岩手県交通事件・盛岡地裁一関支部平成8・4・17判決 業務繁盛期に休暇等を取得した労働者に対する懲戒休職処分は有効か-岩手県交通事件・盛岡地裁一関支部平成8・4・17判決 病院経営新事情 産労総合研究所,(155), 52-55 病院経営新事情 産労総合研究所,(155), 52-55 病院経営新事情 産労総合研究所,(155), 52-55 1997/11 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 労働組合の利益を擁護するための行為を理由に懲戒解雇された委員長を職場復帰させる旨の救済命令は適法か-小南記念病院事件・大阪地裁平成7・12・22判決 労働組合の利益を擁護するための行為を理由に懲戒解雇された委員長を職場復帰させる旨の救済命令は適法か-小南記念病院事件・大阪地裁平成7・12・22判決 労働組合の利益を擁護するための行為を理由に懲戒解雇された委員長を職場復帰させる旨の救済命令は適法か-小南記念病院事件・大阪地裁平成7・12・22判決 病院賃金労務事情 産労総合研究所,(144) 63-65 病院賃金労務事情 産労総合研究所,(144) 63-65 病院賃金労務事情 産労総合研究所,(144) 63-65 1997/05 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 書評・中窪裕也『アメリカ労働法』 書評・中窪裕也『アメリカ労働法』 書評・中窪裕也『アメリカ労働法』 アメリカ法 日米法学会,(1996-2), 398-399 アメリカ法 日米法学会,(1996-2), 398-399 アメリカ法 日米法学会,(1996-2), 398-399 1997/03 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 労働者の退職後の競業避止義務 (<特集>職場と個人) 労働者の退職後の競業避止義務 (<特集>職場と個人) 労働者の退職後の競業避止義務 (<特集>職場と個人) 日本労働研究雑誌, 39, 1, 25-33 日本労働研究雑誌, 39, 1, 25-33 日本労働研究雑誌, 39, 1, 25-33 1997 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 労働安全衛生法の労働関係上の効力 労働安全衛生法の労働関係上の効力 労働安全衛生法の労働関係上の効力 日本労働法学会誌, 57-69 日本労働法学会誌, 57-69 日本労働法学会誌, 57-69 1996/10 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 古典を読む-J.コモンズ、J.アンドリュース『労働法原理』 古典を読む-J.コモンズ、J.アンドリュース『労働法原理』 古典を読む-J.コモンズ、J.アンドリュース『労働法原理』 日本労働研究雑誌 日本労働研究機構,(441). 71-73 日本労働研究雑誌 日本労働研究機構,(441). 71-73 日本労働研究雑誌 日本労働研究機構,(441). 71-73 1996/04 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 更衣等と労基法上の労働時間-福岡高判平成7・3・15(三菱重工業長崎造船所事件) 更衣等と労基法上の労働時間-福岡高判平成7・3・15(三菱重工業長崎造船所事件) 更衣等と労基法上の労働時間-福岡高判平成7・3・15(三菱重工業長崎造船所事件) ジュリスト 有斐閣,(1087), 158-161 ジュリスト 有斐閣,(1087), 158-161 ジュリスト 有斐閣,(1087), 158-161 1996/04 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 退職した労働者の競業避止を巡る問題 退職した労働者の競業避止を巡る問題 退職した労働者の競業避止を巡る問題 『労働市場の変化と労働法の課題』 日本労働研究機構,203-222頁 『労働市場の変化と労働法の課題』 日本労働研究機構,203-222頁 『労働市場の変化と労働法の課題』 日本労働研究機構,203-222頁 1996/03 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 文献研究労災補償 文献研究労災補償 文献研究労災補償 季刊労働法 総合労働研究所,(177), 119-129 季刊労働法 総合労働研究所,(177), 119-129 季刊労働法 総合労働研究所,(177), 119-129 1995/12 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 秘密保持義務-古河鉱業足尾製作所事件 秘密保持義務-古河鉱業足尾製作所事件 秘密保持義務-古河鉱業足尾製作所事件 別冊ジュリスト労働判例百選(第六版) 有斐閣,40-41頁 別冊ジュリスト労働判例百選(第六版) 有斐閣,40-41頁 別冊ジュリスト労働判例百選(第六版) 有斐閣,40-41頁 1995/10 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 退職した労働者の競業規制 (日本型雇用システムの変化と労働法の課題<特集>) 退職した労働者の競業規制 (日本型雇用システムの変化と労働法の課題<特集>) 退職した労働者の競業規制 (日本型雇用システムの変化と労働法の課題<特集>) ジュリスト, 119-123 ジュリスト, 119-123 ジュリスト, 119-123 1995/05/15 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 労働安全衛生法規の法的性質-3-労働安全衛生法の労働関係上の効力 労働安全衛生法規の法的性質-3-労働安全衛生法の労働関係上の効力 労働安全衛生法規の法的性質-3-労働安全衛生法の労働関係上の効力 法学協会雑誌 東京大学大学院法学政治学研究科, 112, 5, 39-110 法学協会雑誌 東京大学大学院法学政治学研究科, 112, 5, 39-110 法学協会雑誌 東京大学大学院法学政治学研究科, 112, 5, 39-110 1995/05 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 労働安全衛生法規の法的性質-2-労働安全衛生法の労働関係上の効力 労働安全衛生法規の法的性質-2-労働安全衛生法の労働関係上の効力 労働安全衛生法規の法的性質-2-労働安全衛生法の労働関係上の効力 法学協会雑誌 東京大学大学院法学政治学研究科, 112, 3, 67-137 法学協会雑誌 東京大学大学院法学政治学研究科, 112, 3, 67-137 法学協会雑誌 東京大学大学院法学政治学研究科, 112, 3, 67-137 1995/03 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 労働安全衛生法規の法的性質-1-労働安全衛生法の労働関係上の効力 労働安全衛生法規の法的性質-1-労働安全衛生法の労働関係上の効力 労働安全衛生法規の法的性質-1-労働安全衛生法の労働関係上の効力 法學協會雜誌 東京大学大学院法学政治学研究科, 112, 2, 46-111 法學協會雜誌 東京大学大学院法学政治学研究科, 112, 2, 46-111 法學協會雜誌 東京大学大学院法学政治学研究科, 112, 2, 46-111 1995/02 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 世帯主・非世帯主の基準、勤務地限定・無限定の基準により基本給に差を設けることの可否 世帯主・非世帯主の基準、勤務地限定・無限定の基準により基本給に差を設けることの可否 世帯主・非世帯主の基準、勤務地限定・無限定の基準により基本給に差を設けることの可否 労働判例 産業労働調査所,(653), 5-11 労働判例 産業労働調査所,(653), 5-11 労働判例 産業労働調査所,(653), 5-11 1994/09 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 判例からみた組合員の範囲 判例からみた組合員の範囲 判例からみた組合員の範囲 『労働組合における組合員の範囲についての調査研究報告書』 雇用促進事業団(財)連合総合生活開発研究所,73-85頁 『労働組合における組合員の範囲についての調査研究報告書』 雇用促進事業団(財)連合総合生活開発研究所,73-85頁 『労働組合における組合員の範囲についての調査研究報告書』 雇用促進事業団(財)連合総合生活開発研究所,73-85頁 1994/03 日本語 公開
小畑 史子 小畑 史子 小畑 史子 ドイツ・ベルギー・オランダの雇用保障と日本の雇用保障 ドイツ・ベルギー・オランダの雇用保障と日本の雇用保障 ドイツ・ベルギー・オランダの雇用保障と日本の雇用保障 『雇用を始めとした労働関係法令の国際比較研究』 雇用促進事業団・国際労働フォーラム(財団法人日本ILO協会),9-34頁 『雇用を始めとした労働関係法令の国際比較研究』 雇用促進事業団・国際労働フォーラム(財団法人日本ILO協会),9-34頁 『雇用を始めとした労働関係法令の国際比較研究』 雇用促進事業団・国際労働フォーラム(財団法人日本ILO協会),9-34頁 1994/03 日本語 公開
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小畑 史子・緒方桂子・梶川敦子・桑村裕美子・柴田洋二郎・原昌登・水町勇一郞・両角道代 小畑 史子・緒方桂子・梶川敦子・桑村裕美子・柴田洋二郎・原昌登・水町勇一郞・両角道代 小畑 史子・緒方桂子・梶川敦子・桑村裕美子・柴田洋二郎・原昌登・水町勇一郞・両角道代 事例演習労働法第3版 事例演習労働法第3版 事例演習労働法第3版 有斐閣 有斐閣 有斐閣 2017/03 公開
小畑 史子・緒方桂子・竹内(奥野)寿 小畑 史子・緒方桂子・竹内(奥野)寿 小畑 史子・緒方桂子・竹内(奥野)寿 労働法第2版(ストゥディア) 労働法第2版(ストゥディア) 労働法第2版(ストゥディア) 有斐閣 有斐閣 有斐閣 2016/03 共著 公開
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野川忍他9名(小畑 史子含む) 野川忍他9名(小畑 史子含む) 野川忍他9名(小畑 史子含む) 企業変動における労働法の課題 企業変動における労働法の課題 企業変動における労働法の課題 有斐閣 有斐閣 有斐閣 2016/03 分担執筆 公開
野川忍・山川隆一・荒木尚志・渡邊絹子・小畑史子ほか13名 野川忍・山川隆一・荒木尚志・渡邊絹子・小畑史子ほか13名 野川忍・山川隆一・荒木尚志・渡邊絹子・小畑史子ほか13名 『変貌する雇用・就労モデルと労働法の課題』 『変貌する雇用・就労モデルと労働法の課題』 『変貌する雇用・就労モデルと労働法の課題』 商事法務 商事法務 商事法務 2015/04 分担執筆 公開
村中孝史・水島郁子・高畠淳子・稲森公嘉・小畑史子ほか15名 村中孝史・水島郁子・高畠淳子・稲森公嘉・小畑史子ほか15名 村中孝史・水島郁子・高畠淳子・稲森公嘉・小畑史子ほか15名 労働者像の多様化と労 働法・社会保障法 労働者像の多様化と労 働法・社会保障法 労働者像の多様化と労 働法・社会保障法 有斐閣 有斐閣 有斐閣 2015/03 分担執筆 公開
菅野和夫・安西愈・野川忍・小畑史子他15名 菅野和夫・安西愈・野川忍・小畑史子他15名 菅野和夫・安西愈・野川忍・小畑史子他15名 論点体系判例労働法1 論点体系判例労働法1 論点体系判例労働法1 第一法規 第一法規 第一法規 2015/02 分担執筆 公開
菅野和夫・安西愈・野川忍・小畑史子他14名 菅野和夫・安西愈・野川忍・小畑史子他14名 菅野和夫・安西愈・野川忍・小畑史子他14名 論点体系判例労働法3 論点体系判例労働法3 論点体系判例労働法3 第一法規 第一法規 第一法規 2014/11 分担執筆 公開
小畑史子・緒方桂子・竹内(奥野)寿 小畑史子・緒方桂子・竹内(奥野)寿 小畑史子・緒方桂子・竹内(奥野)寿 労働法(有斐閣ストゥディア) 労働法(有斐閣ストゥディア) 労働法(有斐閣ストゥディア) 有斐閣 有斐閣 有斐閣 2013/12/20 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 裁判例が示す労働問題の解決(最新労働基準判例解説第3集) 裁判例が示す労働問題の解決(最新労働基準判例解説第3集) 裁判例が示す労働問題の解決(最新労働基準判例解説第3集) 日本労務研究会  日本労務研究会  日本労務研究会  2012/09/20 日本語 公開
小畑史子・土田道夫・山川隆一・島田陽一 小畑史子・土田道夫・山川隆一・島田陽一 小畑史子・土田道夫・山川隆一・島田陽一 条文から学ぶ労働法 条文から学ぶ労働法 条文から学ぶ労働法 有斐閣 有斐閣 有斐閣 2011/03/15 日本語 公開
小畑史子・緒方桂子・梶川敦子・桑村裕美子・柴田洋二郎・原昌登・水町勇一郞・両角道代 小畑史子・緒方桂子・梶川敦子・桑村裕美子・柴田洋二郎・原昌登・水町勇一郞・両角道代 小畑史子・緒方桂子・梶川敦子・桑村裕美子・柴田洋二郎・原昌登・水町勇一郞・両角道代 事例演習労働法第二版 事例演習労働法第二版 事例演習労働法第二版 有斐閣  有斐閣  有斐閣  2011/03/10 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 『人事労務管理用語辞典』 『人事労務管理用語辞典』 『人事労務管理用語辞典』 中條毅編、ミネルヴァ書房 \n12項目(安全配慮義務,営業秘密,慣習法,企業秩序維持・遵守義務,競業避止義務,行政解釈,兼職・兼業の規制,雇用慣行,就労請求権,職務専念義務,職務発明,信義誠実の原則)担当 中條毅編、ミネルヴァ書房 \n12項目(安全配慮義務,営業秘密,慣習法,企業秩序維持・遵守義務,競業避止義務,行政解釈,兼職・兼業の規制,雇用慣行,就労請求権,職務専念義務,職務発明,信義誠実の原則)担当 中條毅編、ミネルヴァ書房 \n12項目(安全配慮義務,営業秘密,慣習法,企業秩序維持・遵守義務,競業避止義務,行政解釈,兼職・兼業の規制,雇用慣行,就労請求権,職務専念義務,職務発明,信義誠実の原則)担当 2007 日本語 分担執筆 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 最新労働基準判例解説第二集 最新労働基準判例解説第二集 最新労働基準判例解説第二集 日本労務研究会 日本労務研究会 日本労務研究会 2006/03/10 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 よくわかる労働法 よくわかる労働法 よくわかる労働法 ミネルヴァ書房 ミネルヴァ書房 ミネルヴァ書房 2006/03/10 日本語 公開
荒木尚志・土田道夫・小畑 史子編 荒木尚志・土田道夫・小畑 史子編 荒木尚志・土田道夫・小畑 史子編 『労働関係法の現代的展開』 『労働関係法の現代的展開』 『労働関係法の現代的展開』 信山社 信山社 信山社 2004/11 日本語 共著 公開
東京大学労働法研究会 東京大学労働法研究会 東京大学労働法研究会 注釈労働基準法(下) 注釈労働基準法(下) 注釈労働基準法(下) 有斐閣 有斐閣 有斐閣 2003/09 日本語 公開
小畑史子 小畑史子 小畑史子 最新労働基準判例解説 最新労働基準判例解説 最新労働基準判例解説 日本労務研究会 日本労務研究会 日本労務研究会 2003/02/15 日本語 公開
尾上史江・小畑 史子・川上剛・唐沢正義 尾上史江・小畑 史子・川上剛・唐沢正義 尾上史江・小畑 史子・川上剛・唐沢正義 最新・安全衛生 世界の動き(共著) 最新・安全衛生 世界の動き(共著) 最新・安全衛生 世界の動き(共著) 中央労働災害防止協会, 中央労働災害防止協会, 中央労働災害防止協会, 2002/03/15 日本語 公開
大久保利晃・小畑 史子・加藤智章・亀井太・関川芳孝・濱口桂一郎・保原喜志夫・中嶋士元也・西村健一郎・畠中信夫・山口浩一郎・良永彌太郎 大久保利晃・小畑 史子・加藤智章・亀井太・関川芳孝・濱口桂一郎・保原喜志夫・中嶋士元也・西村健一郎・畠中信夫・山口浩一郎・良永彌太郎 大久保利晃・小畑 史子・加藤智章・亀井太・関川芳孝・濱口桂一郎・保原喜志夫・中嶋士元也・西村健一郎・畠中信夫・山口浩一郎・良永彌太郎 労災保険・安全衛生のすべて(共著) 労災保険・安全衛生のすべて(共著) 労災保険・安全衛生のすべて(共著) 有斐閣, 有斐閣, 有斐閣, 1998/10/30 日本語 公開

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タイトル言語:
学術賞等
賞の名称(日本語) 賞の名称(英語) 授与組織名(日本語) 授与組織名(英語) 年月
冲永賞(労働問題リサーチセンター)Okinaga Prize(Research Center of Labor) Okinaga Prize 労働問題リサーチセンター Labor Research Center 1994
外部資金:競争的資金 (科学研究費補助金)
種別 代表/分担 テーマ(日本語) テーマ(英語) 期間
科学研究費補助金 代表 我が国の労働安全衛生規制とISOの関係に関する研究 Research on Occupational Safety and Health Law in Japan and ISO 1999〜2000
科学研究費補助金 分担 環境ガバナンスにおける合意形成と利害調整プロセス Decision-making Process and Adjusting Interests to Environmental Governance 2003〜2006
基盤研究(C) 代表 ダイバーシティ・マネジメントと労働法 (平成27年度分) Diversity Management and Labor Law 2015/04/01〜2017/03/31
基盤研究(C) 代表 ダイバーシティ・マネジメントと労働法 (平成28年度分) 2016/04/01〜2017/03/31
基盤研究(C) 代表 ダイバーシティ・マネジメントと労働法 (平成29年度分) 2017/04/01〜2018/03/31
基盤研究(C) 代表 ダイバーシティ・マネジメントと労働法 (平成30年度分) 2018/04/01〜2019/03/31
担当科目
講義名(日本語) 講義名(英語) 開講期 学部/研究科 年度
労使関係法B Law of Employment and Labor Relations B 後期 全学共通科目 2011/04〜2012/03
労災補償と労働者福祉 Labor Accident Insurance Law and Welfare 後期 法学研究科 2011/04〜2012/03
国家・社会法システム論演習IIA Seminar on Law and Social System ⅡA 前期 総合人間学部 2011/04〜2012/03
国家・社会法システム論演習IIB Seminar on Law and Social System ⅡB 後期 総合人間学部 2011/04〜2012/03
国家・社会法システム論IIA Law and Social System ⅡA 前期 総合人間学部 2011/04〜2012/03
国家・社会法システム論IIB Law and Social System ⅡB 後期 総合人間学部 2011/04〜2012/03
労使関係法A Law of Employment and Labor Relations A 前期 全学共通科目 2011/04〜2012/03
労使関係法基礎ゼミナールA Seminar on Law of Employment and Labor Relations A 前期 全学共通科目 2011/04〜2012/03
労使関係法基礎ゼミナールB Seminar on Law of Employment and Labor Relations B 後期 全学共通科目 2011/04〜2012/03
法学基礎論 Introduction of Law 後期 全学共通科目 2011/04〜2012/03
地球環境学のすすめ(A群) Introduction to Global Environmental Studies 前期 全学共通科目 2011/04〜2012/03
地球環境学のすすめ(B群) Introduction to Global Environmental Studies 前期 全学共通科目 2011/04〜2012/03
地球環境法・政策論 Global Environmental Law and Policy 前期 地球環境学舎 2011/04〜2012/03
労使関係法A Law of Employment and Labor Relations A 前期 全学共通科目 2012/04〜2013/03
労使関係法B Law of Employment and Labor Relations B 後期 全学共通科目 2012/04〜2013/03
労使関係法基礎ゼミナールA Seminar on Law of Employment and Labor Relations A 前期 全学共通科目 2012/04〜2013/03
労使関係法基礎ゼミナールB Seminar on Law of Employment and Labor Relations B 後期 全学共通科目 2012/04〜2013/03
労災補償と労働者福祉 Workers' Compensation and Employees' Benefits 後期 法学研究科 2012/04〜2013/03
国家・社会法システム論IIA Law and Social System IIA 前期 総合人間学部 2012/04〜2013/03
国家・社会法システム論IIB Law and Social System IIB 後期 総合人間学部 2012/04〜2013/03
国家・社会法システム論演習IIA Seminar on Law and Social System IIA 前期 総合人間学部 2012/04〜2013/03
国家・社会法システム論演習IIB Seminar onLaw and Social System IIB 後期 総合人間学部 2012/04〜2013/03
地球環境学のすすめ(A群) Introduction to Global Environmental Studies 前期 全学共通科目 2012/04〜2013/03
地球環境政策論演習 Exercise in Global Environmental Policy 後期不定 地球環境学舎 2012/04〜2013/03
地球環境法・政策論 Global Environmental Law and Policy 前期 地球環境学舎 2012/04〜2013/03
法学基礎論 Introduction of Law 後期 全学共通科目 2012/04〜2013/03
国際文明学入門A Introduction to International Civilizations A 前期 総合人間学部 2013/04〜2014/03
国家・社会法システム論演習IIA Seminar on Law and Social System IIA 前期 総合人間学部 2013/04〜2014/03
国家・社会法システム論演習IIB Seminar onLaw and Social System IIB 後期 総合人間学部 2013/04〜2014/03
国家・社会法システム論IIA Law and Social System IIA 前期 総合人間学部 2013/04〜2014/03
国家・社会法システム論IIB Law and Social System IIB 後期 総合人間学部 2013/04〜2014/03
相関環境学研究I Studies on interdisciplinary environment I 通年 人間・環境学研究科 2013/04〜2014/03
相関環境学研究II Studies on interdisciplinary environment II 通年 人間・環境学研究科 2013/04〜2014/03
共生社会環境論演習1A Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1A System 1A 前期 人間・環境学研究科 2013/04〜2014/03
共生社会環境論演習1B Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1B System 1B 後期 人間・環境学研究科 2013/04〜2014/03
社会法システム論1 Law and Social System 1 前期 人間・環境学研究科 2013/04〜2014/03
労災補償と労働者福祉 Workers' Compensation and Employees' Benefits 後期 法学研究科(法科大学院) 2013/04〜2014/03
法学 Jurisprudence 前期 全学共通科目 2013/04〜2014/03
法学 Jurisprudence 後期 全学共通科目 2013/04〜2014/03
労働と法I Law of Employment and Labor Relations I 前期 全学共通科目 2013/04〜2014/03
労働と法II Law of Employment and Labor Relations II 後期 全学共通科目 2013/04〜2014/03
労働と法基礎ゼミナールI Seminar on Law of Employment and Labor Relations I 前期 全学共通科目 2013/04〜2014/03
労働と法基礎ゼミナールII Seminar on Law of Employment and Labor Relations II 後期 全学共通科目 2013/04〜2014/03
国家・社会法システム論演習IIA Seminar on Law and Social System IIA 前期 総合人間学部 2014/04〜2015/03
国家・社会法システム論演習IIB Seminar onLaw and Social System IIB 後期 総合人間学部 2014/04〜2015/03
国家・社会法システム論IIA Law and Social System IIA 前期 総合人間学部 2014/04〜2015/03
国家・社会法システム論IIB Law and Social System IIB 後期 総合人間学部 2014/04〜2015/03
相関環境学研究I Studies on interdisciplinary environment I 通年 人間・環境学研究科 2014/04〜2015/03
相関環境学研究II Studies on interdisciplinary environment II 通年 人間・環境学研究科 2014/04〜2015/03
共生社会環境論演習1A Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1A 前期 人間・環境学研究科 2014/04〜2015/03
共生社会環境論演習1B Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1B 後期 人間・環境学研究科 2014/04〜2015/03
社会法システム論2 Law and Social System 2 前期 人間・環境学研究科 2014/04〜2015/03
相関環境学特別研究I Special Studies on Interdisciplinary environment I 通年 人間・環境学研究科 2014/04〜2015/03
相関環境学特別研究II Special Studies on Interdisciplinary environment II 通年 人間・環境学研究科 2014/04〜2015/03
共生社会環境論特別演習1 Research at the Ph.D.Level 1 前期 人間・環境学研究科 2014/04〜2015/03
共生社会環境論特別演習2 Research at the Ph.D.Level 2 後期 人間・環境学研究科 2014/04〜2015/03
共生社会環境論特別セミナー Advanced Seminar on Symbiotic Socio-Environmental System 通年 人間・環境学研究科 2014/04〜2015/03
労災補償と労働者福祉 Workers' Compensation and Employees' Benefits 後期 法学研究科(法科大学院) 2014/04〜2015/03
法学 Jurisprudence 前期 全学共通科目 2014/04〜2015/03
法学 Jurisprudence 後期 全学共通科目 2014/04〜2015/03
労働と法I Law of Employment and Labor Relations I 前期 全学共通科目 2014/04〜2015/03
労働と法II Law of Employment and Labor Relations II 後期 全学共通科目 2014/04〜2015/03
労働と法基礎ゼミナールI Seminar on Law of Employment and Labor Relations I 前期 全学共通科目 2014/04〜2015/03
労働と法基礎ゼミナールII Seminar on Law of Employment and Labor Relations II 後期 全学共通科目 2014/04〜2015/03
共生社会環境論演習1A Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1A 前期 人間・環境学研究科 2015/04〜2016/03
共生社会環境論演習1B Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1B 後期 人間・環境学研究科 2015/04〜2016/03
共生社会環境論特別セミナー Advanced Seminar on Symbiotic Socio-Environmental System 通年 人間・環境学研究科 2015/04〜2016/03
共生社会環境論特別演習1 Research at the Ph.D.Level 1 前期 人間・環境学研究科 2015/04〜2016/03
共生社会環境論特別演習2 Research at the Ph.D.Level 2 後期 人間・環境学研究科 2015/04〜2016/03
労働と法II Law of Employment and Labor Relations II 後期 全学共通科目 2015/04〜2016/03
労働と法I Law of Employment and Labor Relations I 前期 全学共通科目 2015/04〜2016/03
労働と法基礎ゼミナールII Seminar on Law of Employment and Labor Relations II 後期 全学共通科目 2015/04〜2016/03
労働と法基礎ゼミナールI Seminar on Law of Employment and Labor Relations I 前期 全学共通科目 2015/04〜2016/03
労災補償と労働者福祉 Workers' Compensation and Employees' Benefits 後期 法学研究科(法科大学院) 2015/04〜2016/03
国家・社会法システム論IIA Law and Social System IIA 前期 総合人間学部 2015/04〜2016/03
国家・社会法システム論IIB Law and Social System IIB 後期 総合人間学部 2015/04〜2016/03
国家・社会法システム論演習IIA Seminar on Law and Social System IIA 前期 総合人間学部 2015/04〜2016/03
国家・社会法システム論演習IIB Seminar onLaw and Social System IIB 後期 総合人間学部 2015/04〜2016/03
国際文明学入門A Introduction to International Civilizations A 前期 総合人間学部 2015/04〜2016/03
法学 Jurisprudence 前期 全学共通科目 2015/04〜2016/03
法学 Jurisprudence 後期 全学共通科目 2015/04〜2016/03
相関環境学特別研究II Special Studies on Interdisciplinary environment II 通年 人間・環境学研究科 2015/04〜2016/03
相関環境学特別研究I Special Studies on Interdisciplinary environment I 通年 人間・環境学研究科 2015/04〜2016/03
相関環境学研究II Studies on interdisciplinary environment II 通年 人間・環境学研究科 2015/04〜2016/03
相関環境学研究I Studies on interdisciplinary environment I 通年 人間・環境学研究科 2015/04〜2016/03
社会法システム論1 Law and Social System 1 前期 人間・環境学研究科 2015/04〜2016/03
ILASセミナー ILAS Seminar 前期 全学共通科目 2016/04〜2017/03
共生社会環境論演習1A Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1A 前期 人間・環境学研究科 2016/04〜2017/03
共生社会環境論演習1B Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1B 後期 人間・環境学研究科 2016/04〜2017/03
共生社会環境論特別セミナー Advanced Seminar on Symbiotic Socio-Environmental System 通年 人間・環境学研究科 2016/04〜2017/03
共生社会環境論特別演習1 Research at the Ph.D.Level 1 前期 人間・環境学研究科 2016/04〜2017/03
共生社会環境論特別演習2 Research at the Ph.D.Level 2 後期 人間・環境学研究科 2016/04〜2017/03
労働と法 Law of Employment and Labor Relations 前期 全学共通科目 2016/04〜2017/03
労働と法 Law of Employment and Labor Relations 後期 全学共通科目 2016/04〜2017/03
労働と法基礎ゼミナール Seminar on Law of Employment and Labor Relations 後期 全学共通科目 2016/04〜2017/03
労災補償と労働者福祉 Workers' Compensation and Employees' Benefits 後期 法学研究科(法科大学院) 2016/04〜2017/03
国家・社会法システム論IIA Law and Social System IIA 前期 総合人間学部 2016/04〜2017/03
国家・社会法システム論IIB Law and Social System IIB 後期 総合人間学部 2016/04〜2017/03
国家・社会法システム論演習IIA Seminar on Law and Social System IIA 前期 総合人間学部 2016/04〜2017/03
国家・社会法システム論演習IIB Seminar onLaw and Social System IIB 後期 総合人間学部 2016/04〜2017/03
基礎演習:労働法 Introductory Seminar: Employment Law 前期 総合人間学部 2016/04〜2017/03
法学 Jurisprudence 前期 全学共通科目 2016/04〜2017/03
法学 Jurisprudence 後期 全学共通科目 2016/04〜2017/03
相関環境学特別研究II Special Studies on Interdisciplinary environment II 通年 人間・環境学研究科 2016/04〜2017/03
相関環境学特別研究I Special Studies on Interdisciplinary environment I 通年 人間・環境学研究科 2016/04〜2017/03
相関環境学研究II Studies on interdisciplinary environment II 通年 人間・環境学研究科 2016/04〜2017/03
相関環境学研究I Studies on interdisciplinary environment I 通年 人間・環境学研究科 2016/04〜2017/03
社会法システム論2 Law and Social System 2 前期 人間・環境学研究科 2016/04〜2017/03
ILASセミナー ILAS Seminar 前期 全学共通科目 2017/04〜2018/03
共生社会環境論演習1A Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1A 前期 人間・環境学研究科 2017/04〜2018/03
共生社会環境論演習1B Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1B 後期 人間・環境学研究科 2017/04〜2018/03
共生社会環境論特別セミナー Advanced Seminar on Symbiotic Socio-Environmental System 通年 人間・環境学研究科 2017/04〜2018/03
共生社会環境論特別演習1 Research at the Ph.D.Level 1 前期 人間・環境学研究科 2017/04〜2018/03
共生社会環境論特別演習2 Research at the Ph.D.Level 2 後期 人間・環境学研究科 2017/04〜2018/03
労働と法 Law of Employment and Labor Relations 前期 全学共通科目 2017/04〜2018/03
労働と法 Law of Employment and Labor Relations 後期 全学共通科目 2017/04〜2018/03
労働と法基礎ゼミナール Seminar on Law of Employment and Labor Relations 後期 全学共通科目 2017/04〜2018/03
労災補償と労働者福祉 Workers' Compensation and Employees' Benefits 後期 法学研究科(法科大学院) 2017/04〜2018/03
国家・社会法システム論IIA Law and Social System IIA 前期 総合人間学部 2017/04〜2018/03
国家・社会法システム論IIB Law and Social System IIB 後期 総合人間学部 2017/04〜2018/03
国家・社会法システム論演習IIA Seminar on Law and Social System IIA 前期 総合人間学部 2017/04〜2018/03
国家・社会法システム論演習IIB Seminar onLaw and Social System IIB 後期 総合人間学部 2017/04〜2018/03
国際文明学入門A Introduction to International Civilizations A 前期 総合人間学部 2017/04〜2018/03
基礎演習:労働法 Introductory Seminar: Employment Law 前期 総合人間学部 2017/04〜2018/03
法学 Jurisprudence 前期 全学共通科目 2017/04〜2018/03
法学 Jurisprudence 後期 全学共通科目 2017/04〜2018/03
相関環境学特別研究II Special Studies on Interdisciplinary environment II 通年 人間・環境学研究科 2017/04〜2018/03
相関環境学特別研究I Special Studies on Interdisciplinary environment I 通年 人間・環境学研究科 2017/04〜2018/03
相関環境学研究II Studies on interdisciplinary environment II 通年 人間・環境学研究科 2017/04〜2018/03
相関環境学研究I Studies on interdisciplinary environment I 通年 人間・環境学研究科 2017/04〜2018/03
社会法システム論1 Law and Social System 1 前期 人間・環境学研究科 2017/04〜2018/03
ILASセミナー ILAS Seminar 前期 全学共通科目 2018/04〜2019/03
共生社会環境論演習1A Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1A 前期 人間・環境学研究科 2018/04〜2019/03
共生社会環境論演習1B Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1B 後期 人間・環境学研究科 2018/04〜2019/03
共生社会環境論特別セミナー Advanced Seminar on Symbiotic Socio-Environmental System 通年 人間・環境学研究科 2018/04〜2019/03
共生社会環境論特別演習1 Research at the Ph.D.Level 1 前期 人間・環境学研究科 2018/04〜2019/03
共生社会環境論特別演習2 Research at the Ph.D.Level 2 後期 人間・環境学研究科 2018/04〜2019/03
労働と法 Law of Employment and Labor Relations 前期 全学共通科目 2018/04〜2019/03
労働と法 Law of Employment and Labor Relations 後期 全学共通科目 2018/04〜2019/03
労働と法基礎ゼミナール Seminar on Law of Employment and Labor Relations 後期 全学共通科目 2018/04〜2019/03
労災補償と労働者福祉 Workers' Compensation and Employees' Benefits 後期 法学研究科(法科大学院) 2018/04〜2019/03
国家・社会法システム論IIA Law and Social System IIA 前期 総合人間学部 2018/04〜2019/03
国家・社会法システム論IIB Law and Social System IIB 後期 総合人間学部 2018/04〜2019/03
国家・社会法システム論演習IIA Seminar on Law and Social System IIA 前期 総合人間学部 2018/04〜2019/03
国家・社会法システム論演習IIB Seminar onLaw and Social System IIB 後期 総合人間学部 2018/04〜2019/03
基礎演習:労働法 Introductory Seminar: Employment Law 前期 総合人間学部 2018/04〜2019/03
法学 Jurisprudence 前期 全学共通科目 2018/04〜2019/03
法学 Jurisprudence 後期 全学共通科目 2018/04〜2019/03
相関環境学特別研究II Special Studies on Interdisciplinary environment II 通年 人間・環境学研究科 2018/04〜2019/03
相関環境学特別研究I Special Studies on Interdisciplinary environment I 通年 人間・環境学研究科 2018/04〜2019/03
相関環境学研究II Studies on interdisciplinary environment II 通年 人間・環境学研究科 2018/04〜2019/03
相関環境学研究I Studies on interdisciplinary environment I 通年 人間・環境学研究科 2018/04〜2019/03
社会法システム論2 Law and Social System 2 前期 人間・環境学研究科 2018/04〜2019/03
ILASセミナー ILAS Seminar 前期 全学共通科目 2019/04〜2020/03
共生社会環境論演習1A Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1A 前期 人間・環境学研究科 2019/04〜2020/03
共生社会環境論演習1B Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1B 後期 人間・環境学研究科 2019/04〜2020/03
共生社会環境論特別セミナー Advanced Seminar on Symbiotic Socio-Environmental System 通年 人間・環境学研究科 2019/04〜2020/03
共生社会環境論特別演習1 Research at the Ph.D.Level 1 前期 人間・環境学研究科 2019/04〜2020/03
共生社会環境論特別演習2 Research at the Ph.D.Level 2 後期 人間・環境学研究科 2019/04〜2020/03
労働と法 Law of Employment and Labor Relations 前期 全学共通科目 2019/04〜2020/03
労働と法 Law of Employment and Labor Relations 後期 全学共通科目 2019/04〜2020/03
労働と法基礎ゼミナール Introductory Seminar on Law of Employment and Labor Relations 後期 全学共通科目 2019/04〜2020/03
労災補償と労働者福祉 Workers' Compensation and Employees' Benefits 後期 法学研究科(法科大学院) 2019/04〜2020/03
国家・社会法システム論IIA Law and Social System IIA 前期 総合人間学部 2019/04〜2020/03
国家・社会法システム論IIB Law and Social System IIB 後期 総合人間学部 2019/04〜2020/03
国家・社会法システム論演習IIA Seminar on Law and Social System IIA 前期 総合人間学部 2019/04〜2020/03
国家・社会法システム論演習IIB Seminar onLaw and Social System IIB 後期 総合人間学部 2019/04〜2020/03
国際文明学入門A Introduction to International Civilizations A 前期 総合人間学部 2019/04〜2020/03
基礎演習:労働法 Introductory Seminar: Employment Law 前期 総合人間学部 2019/04〜2020/03
法学 Jurisprudence 前期 全学共通科目 2019/04〜2020/03
法学 Jurisprudence 後期 全学共通科目 2019/04〜2020/03
相関環境学特別研究II Special Studies on Interdisciplinary environment II 通年 人間・環境学研究科 2019/04〜2020/03
相関環境学特別研究I Special Studies on Interdisciplinary environment I 通年 人間・環境学研究科 2019/04〜2020/03
相関環境学研究II Studies on interdisciplinary environment II 通年 人間・環境学研究科 2019/04〜2020/03
相関環境学研究I Studies on interdisciplinary environment I 通年 人間・環境学研究科 2019/04〜2020/03
社会法システム論1 Law and Social System 1 前期 人間・環境学研究科 2019/04〜2020/03

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全学運営(役職等)
役職名 期間
大学評価小委員会 委員 2013/04/01〜2015/03/31
大学評価委員会 委員 2014/11/01〜
大学評価委員会 委員 2014/11/01〜2019/03/31
国際高等教育院 基盤企画評価専門委員会 委員 2019/04/01〜2021/03/31
国際高等教育院 企画評価専門委員会 委員 2019/04/01〜2021/03/31
国際高等教育院 企画評価専門委員会 人文・社会科学部会2 委員 2019/04/01〜2021/03/31
部局運営(役職等)
役職名 期間
大学院教務委員会委員・副委員長 2014/04/01〜2015/03/31
講座主任 2013/04/01〜2014/03/31
講座分野責任者 2013/04/01〜2014/03/31
講座教務委員 2014/04/01〜2015/03/31
人権委員会委員 2013/04/01〜2014/03/31
評価委員会委員(地球環境学堂) 2011/04/01〜2012/03/31
地球環境学堂10周年記念事業実行委員会 2011/04/01〜2012/03/31
安全衛生委員会委員(地球環境学堂) 2011/04/01〜2012/03/31
人権委員会委員(地球環境学堂) 2011/04/01〜2012/03/31
三才学林委員会(地球環境フォーラム担当部会) 2011/04/01〜2012/03/31
安全衛生委員会委員(地球環境学堂) 2012/04/01〜2013/03/31
評価委員会委員(地球環境学堂) 2012/04/01〜2013/03/31
大学院教務委員会 2014/04/01〜2015/03/31
講座教務委員 2016/04/01〜2017/03/31
将来構想検討委員会委員 2016/04/01〜2017/03/31
大学院教務委員会委員長 2017/04/01〜2018/03/31
大学院入試委員会委員長 2017/04/01〜2018/03/31
院試広報小委員会委員 2017/04/01〜2018/03/31
将来構想検討委員会委員 2017/04/01〜2018/03/31
学生相談室運営会議委員 2017/04/01〜2018/03/31
研究科・学部運営会議委員長 2017/04/01〜2018/03/31
2018/04/01〜2019/03/31
人権委員会委員 2019/04/01〜2020/03/31
大学院教務委員会委員 2018/04/01〜2019/03/31
人権委員会委員 2018/04/01〜2019/03/31

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その他活動:国・地方公共団体での活動
委員会名(日本語) 委員会名(英語) 役職名 公共団体の名称 期間
職務発明に関する調査研究委員会 Committee on Employees' Inventions 委員 知的財産研究所主催(経済産業省との共同研究) 2002/09/〜2003/03/
女性の坑内労働に関する研究会 Committee on Female Workers in Mining 委員 厚生労働省 2004〜2005/06/
労働に関するCSR研究会 Committee on Corporate Social Responsibility 委員 厚生労働省 2004/03/〜2008/03/
投資ファンドと労使関係研究会 Committee on Investment Fund and Labor Relations 委員 厚生労働省 2005/06/〜2006/03/
公務員の災害補償制度研究会 Committee on Public Employees' Accident Insurance System 委員 人事院 2006/03/〜2008/03/
安心・安全で持続可能な未来のための社会的責任に関する研究会 Committee on Social Responsibility for Sustainable Future 委員 内閣府 2007/09/〜2009/03/
労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会 Committee on Labor Accident Insurance System, Labor Policy Council 委員 厚生労働省 2009/04/〜2019/04/
京都労働局地方労働審議会 Committee on Regional Labor Standards 委員 京都労働局 2009/10/〜
今後の高齢者雇用研究会 Committee on Employment of Elder Employees 委員 厚生労働省 2010/10/〜2011/05/
労働政策審議会安全衛生部会じん肺分科会 Committee on Occupational Safety and Health 委員 厚生労働省 2011/05/〜2013/04/
生涯現役社会の実現に向けた雇用・就業環境の整備に関する検討会 委員 厚生労働省 2015/02/12〜2015/06/11
京都地方最低賃金審議会輸送用機械器具製造業専門部会 専門部会委員 京都労働局 2015/09/14〜2018/12/
労働政策審議会 Labor Policy Council 公益代表委員 厚生労働省 2017/04/27〜
労働政策審議会雇用均等分科会 Committee on Equal Employment, Labor Policy Council 公益代表委員 厚生労働省 2017/04/27〜
労働政策審議会労働条件分科会最低賃金部会 Committee on Minimum Wages, Labor Policy Council 公益代表委員 厚生労働省 2017/04/27〜
京都府最低賃金審議会 Committee on Minumum Wages 公益代表委員 京都労働局 2017/05/01〜2019/03/
労働政策審議会職業安定分科会 Committee on Employment Security, Labor Policy Council 公益代表委員 厚生労働省 2017/04/27〜
兼業・副業の労働時間の通算に関する検討会 委員 厚生労働省 2018/71〜
雇用類似の働き方に係る論点整理等に関する検討会 委員 厚生労働省 2018/10/19〜

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その他活動:民間企業・NPO等の兼業
相手先名 兼業の内容 期間
京都勤労者学園 理事 2011/05/〜